職場如戰場、社會如江湖，在這個沒有硝煙的戰場裏、江湖中，處處充滿著算計，處處充滿著流言，處處充滿著欺騙，要想在其中生存發展，就必須懂得低頭拉車，擡頭看路，下面9條職場道理，你一定要多看幾遍，你一定會受益終身：
職場潛規則一、沒幹辦公室主任前，覺得單位領導們一團和氣，幹了辦公室主任後發現，領導班子之間意見相左、互相看不順眼的事情真的很多，辦公室主任就會經常受夾板氣。
職場潛規則二、在職場被領導訓是最正常不過的事情了，別因為領導說一句、訓一句就認為自己哪裏做得不夠好，不要因為一點失誤就全盤否定自己，做的不對就下次改正，他又不能把你開除。
職場潛規則三、日常工作按領導要求完成不出錯就好，不要刻意追求完美，領導對這個工作期望值100，你偏偏做出來120，你認為讓領導看到你的能力了，其實無形中提高了領導對你工作的期望值，一旦滿足不了領導的期望值，就會留下能力不強的印象。
職場潛規則四、如果一把手當著分管領導的面，指責你工作做得不好，大多數不是對你工作不滿意，而是對分管領導的工作不滿意，所以根本不必在意、不要想太多，這是指桑罵槐。
職場潛規則五、如果分管領導當著你的面，指責一把手不好時，你聽聽就好，千萬別跟著附和，他這是想拉攏你共同對付一把手，如果你想做到明哲保身，只要做到不站隊、保持中立即可。
職場潛規則六、領導安排的工作，只要不是十萬火急、立即落實的事情，你都可以等一等，也許你等著等著，事情你就不用做了，因為很多領導都是想一出是一出，他們說完就忘記了。
職場潛規則七、職場當中遇到棘手的事情、分管領導甩鍋的事情，千萬別怕得罪人，你就按規矩辦、按程式辦，這是最穩妥的，不要逞英雄、不要覺得接下領導的鍋，領導就會認可你。
職場潛規則八、在職場當中，不必太在意同事間的關系，同事不張口請你幫他，你就不要主動去幫，幫著幫著就成了理所當然，要知道無論是領導、還是同事，他們都沒那麽重要，大不了換一家公司。
職場潛規則九、越是一把手，越不喜歡把事情說透，全靠自己悟，如果你能揣摩透徹他的心意，那麽你就能和他越走越近，如果你揣摩不出他的意思，那麽你做事就做不到點子上，就會落一個工作不力的印象。
職場如戰場，處處充滿著競爭，甚至是這些競爭有時候還是黑暗的，這個沒有硝煙的戰場裏，處處充滿著算計，處處充滿著流言，處處充滿著欺騙，要想在其中要生存發展，就必須既要懂得低頭拉車，又要懂得擡頭看路。
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