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每個身在職場的人，或許都有過碰壁、迷茫的時刻。那些看似簡單的職場規則，往往是在一次次吃虧之後，才能深刻領悟。
讀懂以下幾個「痛徹心扉」的道理，也許能幫你在未來的職場之路上走得更穩。
一、少管閑事，少說閑話
在單位裏，最忌諱的就是無效刷存在感。 有些人總是喜歡插手別人的工作，或者在各種話題中都插上幾句。然而，這種行為往往只會給自己帶來麻煩。 你主動幫忙做別人的工作，做好了功勞不一定有你的份，但做不好卻可能要背鍋。
同樣， 無意義的話說得多了，只會給自己招來是非，被貼上八卦的標簽。 要記住，「不在其位，不謀其政」。專註於自己的工作，少管閑事，少說閑話，才是職場中的明智之舉。
二、領導的話別全信
在職場中，領導的話往往具有一定的權威性。但是，我們不能盲目全信。場面話、好賴話要學會辨別。答應給你的晉升承諾、獎勵報酬、公開表揚，又或者是對你的威脅，都有可能是他釋放的迷霧彈。
永遠不要只看領導說了什麽，而要看他們做了什麽。要學會獨立思考，學會觀察，不要被領導的話語帶動情緒。
記住，「聽其言而觀其行」，這是職場中的一條重要法則。
三、同事不能當朋友
同事之間雖然每天朝夕相處，但並不代表可以當成知心朋友來對待。因為職場上的競爭關系和利益糾葛是客觀存在的。
同事就像是同一個賽道裏的馬兒，有時候一起拉車，有時候各自奔跑。最終能夠留下來或者得到更多優質待遇的馬兒，一定是有巨大價值的。
所以， 在職場中，有利益的地方就一定會有競爭，這是人性使然。因此，與同事保持適當的距離是非常必要的。
四、別泄漏自己想法
在這個競爭的職場裏，保護好自己的私密和想法是非常重要的。
你可能會有一些好的想法和計劃，比如你有一個新業務，或者你想跳槽，但是一旦泄露出去，就可能會被他人窺探和利用。 他們能借你的想法能分一杯羹的時候，他們絕對不會袖手旁觀，假設不能分到好處的，也不會讓你壯大，默默的破壞你的計劃。
因此，我們要學會保守秘密，「事以密成，語以泄敗」。在這個真實的職場中，保護自己的最好方法就是保持警惕和低調。
五、做事不要執著公平
職場中的公平往往是相對的。 決定分配的是頂層決策者，而我們沒有達到最大利益分配的原因，可能是我們還沒有足夠左右事情發展的能力。 因此，在達到這個能力之前，我們要學會隱忍。
「小不忍則亂大謀」，過度的追求公平或者在別人面前討伐都是不理智的舉動。只要我們不離開職場這個舞台，我們就永遠有機會得到更大的報酬。
在職場中要學會保護自己、獨立思考、保持警惕並接受現實的不完美。
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