當前位置: 妍妍網 > 職場

曾國藩智慧:職場中被同事排擠怎麽辦?

2024-07-19職場

絕大多數人在 職場上都有過被排擠的情況 要麽是被孤立 要麽是 冷眼相待 無論是哪一種 都不免讓 心情不佳 從而嚴重影響 工作效率 和身心健康 遇到這種事情,有的人選擇趨炎附勢,有的人選擇忍氣吞聲,有的人選擇拂袖離去。而曾國藩的做法,卻出乎很多人的意料。

曾國藩 28 歲考中進士,在翰林院實習三年, 30 歲才正式進入官場。在腐敗的清朝官場上,衡量一個人有沒有實力的標準,是背景、銀子 、出身 ,讓人遺憾的是,這 幾樣 東西,曾國藩 都沒有

因為這些先天性的缺失,也讓曾國藩很難跨越階層,與那些中產及貴族階層真正玩到一起去。久而久之,慢慢就被疏遠、被排擠了。

起初,經驗缺乏的 曾國藩很自卑,他 一度 覺得 自己 知識淺薄, 讀的 太少了。

於是 他在寫給弟弟們的信中 寫到 ,認為自己 「全無見聞」。

但是,自卑不能解決任何問題,曾國藩要想在翰林院裏闖出一條路來,就要不斷提高自己的學識。 於是 ,曾國藩開始努力向古人學習。

曾國藩告訴弟弟們:近年得一二良友,知有所謂經學者、經濟者,有所謂躬行實踐者,始知範韓可學而至也,司馬遷韓愈亦可學而至也,程朱亦可學而至也。慨然思盡滌前日之汙,以為更生之人,以為父母之肖子,以為諸弟之先導。

近年來 認識了 一兩個良友,才知道有所謂經學、經濟者,有所謂躬行實踐者, 也知道了 知範仲淹、韓琦的政治手段和文學成就 可以學到手 ,司馬遷、韓愈 的文學才華 可以學到手 ,程朱理學也可以學到手。感慨之余,便想盡洗過去的汙穢,把自己變成新人,讓自己成為父母的孝子,弟弟們的先導。

曾國藩非常努力,他給自己 定下 的課程非常多,比如,他每天記日記、讀史書十頁、練書法等都是終身不間斷。

在腐朽的大清王朝,很多人都在拉關系、撈銀子,像曾國藩如此刻苦學習的人並不多見。 一段時間後,他的本領就超過了所有的同事。

在官場上,嫉賢妒能的人大有人在,曾國藩發現,他的學識水平越高,越是遭到上司的壓制和同事們的排擠。

這個時候的曾國藩才意識到, 被排擠的根本原因不是因為自己學識短,而是 見識短

在翰林院受到同事排擠後, 曾國藩總結了一些 應對方法 除了學習知識,提升自己的能力和修養外,就是 努力 結交人脈。

無論在任何環境下, 他都想著 去結交比自己厲害的人,尤其是在官場上,這是擺脫困境的最佳途徑。

曾國藩 在給弟弟信中 所說的 「近年得一二良友」,指的是唐鑒和倭仁。這兩人都是當朝有名的理學大家,職位 和社會地位都非常 其中,唐鑒是正三品太常寺卿,倭仁是從三品太仆寺卿,都是朝中大員。而曾國藩 當時 的地位,僅僅是翰林院裏的一名從七品檢討。

很多人受到 排擠遇到 挫折 時, 喜歡去交一些不如自己的人,覺得這樣才有共同話題,甚至是為了找到一點滿足感。這樣的方式,不僅不能改變自己的現狀,還越發讓自己自卑。

曾國藩透過拜師的方式,成 唐鑒等名人的學生, 很快, 他的人脈圈子 立即 發生了 變化, 格局也發生了很大的變化 ,單位同事們的 那些 鉤心鬥角 ,在他眼中不過是芝麻綠豆的小事罷了

有了強大的人脈關系作支撐,曾國藩在仕途上也迎來了新的機會,從此以後,他幾乎每年都至少獲得一次升遷。從 30 歲進入官場,到他 37 歲的時候,就已經是一名正二品禮部侍郎了。

而透過各方面的人脈,曾國藩更是結識了後來的恩師,官至大學士、首席軍機大臣、鹹豐帝首席幕僚的穆彰阿。而他,也為曾國藩後來的平步青雲打下了基礎。

從曾國藩剛剛進入官場的一系列結交人脈的方式來看,他是在受到同事的排擠下,被迫去改變自己的,那就是讓自己有真才實學,

當身邊都是一群優秀人的時候,大家的眼界早不再是方寸之地,所謂的排擠,那都是水到渠的事成。