我是張易，一個初入職場的年輕人。畢業後來到這家公司，一晃眼已經過去了一年半的時間。
半年前，我調到了另一個部門，成了部門經理王娜的助理。
王娜是個強勢的女人，35歲就坐上了這個位置，除了能力和運氣，她那潑辣的性格也是功不可沒。
自從我成了她的助手的當天，王娜就交代我每天下午要幫她定下午茶。這個任務看似簡單，但卻讓我有些犯難。畢竟，關於費用的事她從來沒有提過。
我小心翼翼地詢問了之前的助理，他告訴我這種墊付的費用，一般都是按季度或者半年結一次賬。
我心裏有了底， 每天下午都會按照王娜的口味，精心挑選茶點和飲品。有時候，她會滿意地點點頭，有時候則會因為一點小瑕疵而大發雷霆。我在她面前總是小心翼翼，生怕哪裏做得不好，惹她生氣。
日子就這樣一天天過去，轉眼間半年過去了。我感覺自己在王娜的手下越來越難以施展拳腳，她對我的要求越來越苛刻，工作上也時不時會出點無關緊要的小差錯。
我開始懷疑，王娜是否真的是一個合適的領導。
就在這時，一個更好的跳槽機會擺在了我的面前。我猶豫再三，最終還是決定離開這個讓我倍感壓力的地方。
我向王娜送出了離職申請，她看了一眼，沒有多說什麽就批了。
半年來，臉皮薄的我，始終沒有找王娜報銷我墊付的下午茶費用。
離職前的最後一天，我終於鼓起勇氣，把整理好了墊付的茶水費單子，遞給了王娜。
我本以為她會爽快地結賬，沒想到她卻眉頭一皺，說道：「小張啊，你不懂規矩啊。這個下午茶，就是我指導你工作的辛苦費。」
她的話讓我目瞪口呆，我極力爭取道：「王經理，這費用不應該由公司來承擔嗎？」
王娜卻不以為意地擺了擺手：「小張啊，你太年輕了。其實這是我對你的培養和鍛煉，你應該感謝我才對。」
我聽著她的話，心裏五味雜陳。我知道自己鬥不過她的厚臉皮和強勢，只能默默地掏出手機，準備離開這個讓我失望透頂的地方。
在我轉身踏出辦公室的那一刻，王娜又叫住了我：「小張，你要保持聯系。後續很多工作問題，我和新助理都還要找你了解的。」
我沒有回頭，只是淡淡地回了一句：「好的，王經理。」然後頭也不回地離開了這個曾經讓我充滿期待的地方。
辦完離職手續、交接完工作，我立馬結束了公司大群、部門小群和一些相關的工作群。
在離開公司的前半小時，我刪除了所有同事的微信和其他聯系方式，除了唯一一個要好的同事，然後 華莉莉地走出了公司大門。
我離職後那一個月，唯一一個和我保持聯系的同事告訴我，之前對接的很多工作，雖然我交代給了新助理，是具體的實際操作過程還是有很多問題。
可王娜發現誰也和我聯系不上，她快氣瘋了，一連好幾個單子都出了問題。
我並沒有因為這個而愧疚，畢竟我也盡到了自己的職責。是王娜做人太不厚道，那我也沒必要以德報怨。
有時候，人不得不面對一些不公平胡不合理的事情，我把這事當成了是為自己的無知買單。
大家覺得我做得對嗎？
