大家好，我是金色靈感。 點選👇下方名片加個關註我， 每天分享職場中的家長裏短。
中國旅遊集團有限公司創立於1923年,是國內旅遊行業的百年老字號。作為中央直接管理的國有重要骨幹企業,該集團不僅在香港設有總部,而且在國內北京、深圳、海南和西南地區都設有區域總部,覆蓋面之廣絕非其他旅遊企業所能比擬。
數據顯示,截至2022年底,中國旅遊集團員工人數超過4.5萬,旗下擁有全資或控股企業655戶,總資產高達2100多億元。由此可見,其經營規模巍峨壯闊,在國內外遊行業內分量十足。更難能可貴的是,該集團每年接待遊客高達5000萬人次,對於帶動國內旅遊業發展,營造國內良好旅遊環境貢獻卓著。
對於這樣一家央企龍頭來說,自然少不了優厚的薪酬待遇。 根據網友爆料,該集團的薪資水平在央企系統中位居中上遊。具體而言,管理培訓生一入職即可領取月薪約9000元,等到轉正後年薪總包更是可達25萬元左右。
"作為一名剛離校不久的大學畢業生,拿到這個月薪水平我簡直就像是中了彩票一樣。"一位前不久被該集團錄用的網友如是說。另一位資深員工則表示:"工作多年,換了很多地方,但這裏的薪酬待遇還是最讓我心動的。"
除了可觀的薪酬水平,中國旅遊集團為員工提供的福利保障同樣不容小覷。包括繳納五險一金、每年免費體檢、帶薪年假等傳統福利計畫應有盡有。更難能可貴的是,該集團還為員工提供出行內購優惠,減輕了員工旅遊消費負擔。
" 作為一名旅遊從業者,能在自己的工作單位享受旅遊優惠,實在是再合適不過了。"一位在該集團工作多年的員工痛快地說,"公司真的很體諒我們這個行業的特點。 "
更有網友反映,中國旅遊集團的晉升機制較為公平公正,只要個人表現優秀,便有機會在北京這個中心城市工作。"以往在其他單位,很多時候晉升全憑人脈關系,但在這裏,報告工作實打實的做出成績才是硬道理。"
盡管如此,該集團並非完美無缺。有網友反映,曾經在特殊時期內,公司僅發放最低薪資標準,嚴重影響了員工的切身利益。"當時每個月只有2200多元,在北京這個物價水平下,生活實在是捉襟見肘。"
另一位曾在某下屬企業工作的網友則表示,自己工作環境並不太理想。"我們擠在一個很小的辦公區,私密幾乎沒有,有時上班很難集中註意力。"對此,該網友覺得公司在硬體設施方面有待加強和改善。
還有說：北京發offer年包最高給14，還得全國隨機地區輪崗一年。不一定回得來。
此外,也有不少網友對該集團的辦公文化和氛圍評價較差。 "領導常常對下屬頤指氣使,部門之間也是你爭我奪的僵局。"一位離職網友如是說。另一網友則感慨,公司整體上普遍缺乏人性化管理
總的來說,中國旅遊集團作為旅遊央企的佼佼者,在薪酬福利待遇方面的確表現出眾,但這仍有改進和提高的空間。特別是在硬體設施、文化氛圍等軟實力方面,顯然還有較大提升空間。只有全方位最佳化,真正做到以人為本,該集團才能吸引更多優秀人才,與國內外一流旅遊企業展開精神築夢。
作為旅遊業內青年才俊,我認為只有真正重視員工的所思所想、所想所需,從根本上改變管理理念,註重"以人為本",中國旅遊集團才能在未來的發展道路上闊步前行,最終實作躋身世界一流的遠大理想。
最後,我還是衷心地祝願這家老牌國企能夠在新時代煥發出新的活力,攜手員工共創美好前景。
END
相識便是緣，
多停留2秒，覺得有收獲可以分享給身邊的人
點「 在看 」的大吉大利，點「 轉發 」的鴻運當頭！
最後2024年祝大家在單位裏更上一層樓！
