近期，一位聞名遐邇的科技媒體編輯在個人的社交平台上分享了一則令人矚目的訊息：一位剛剛從輝達離職的「中層」工程師，透過其在職期間積極參與員工股票購買計劃（ESPP），成功地積累了一筆驚人的財富——高達6,200萬美元，折合人民幣約4.5億元。
由於公司股價的飛速上漲，一些擁有大量公司股票的資深員工在內部被稱為「躺平」一族，甚至公司的創始人黃仁勛在內部會議上也不得不公開提及這一現象。
【巴倫周刊】的編輯Tae Kim在他的推文中詳細講述了一位在輝達工作了18年的中層員工的傳奇故事。這位員工在長達18年的時間裏，最大限度地利用了公司的員工股票購買計劃（ESPP），以低於市場15%的價格購買公司股票，並將其視作一顆「綠色黃金」。顯而易見，這位員工並非公司的高級工程師，而是透過充分利用公司政策，實作了財富的積累。
據悉，這位員工於4月11日選擇離開輝達，而此時他手中持有的股票價值已經達到了驚人的6,200萬美元。據Tae Kim透露，這位員工在任期內從未出售過手中的股票。對於這位幸運兒，Tae Kim表示：「我們無需過多強調6200萬美元是一筆多麽可觀的退休金，只希望這位前員工能享受他應得的幸福生活。」
在講述過程中，Kim詳細描述了一位早期輝達員工的悲劇。這位員工曾是公司100萬股股票的持有者，而這些股票在當前每股價值高達882美元。然而，令人惋惜的是，當他的經紀人錯誤地使用一只下跌90%的股票為他帳戶交保證金時，這位員工不得不忍痛割愛，賣掉他的「綠色黃金」以彌補損失。這一突發事件導致了一個高達5億美元的錯誤。
此外，輝達的聯合創始人兼首任CTO柯蒂斯·普裏姆也遭遇了類似的情況。【富比士】雜誌指出，如果他今天仍保留著當時輝達的原始股票，他的財富將達到驚人的700億美元。盡管普裏姆在Nvidia擔任技術長長達十年之久，但他還是在公司首次公開募股後不久，便開始出售自己的股票。1999年，第一筆較大規模的資金被存入銀行，其余股票則在2006年全部處理完畢。
在矽谷，一個名為半路工程師的網友分享了一則訊息，稱據灣區房屋中介透露，如今輝達員工中可能有四分之一到三分之一的人資產超過1000萬美元。幾個月來，聖塔克拉拉地區的高端住宅被這些員工迅速搶購一空，甚至附近城市的房價也因此被推高。「別人加價以1萬美元為單位，而輝達員工則是5萬美元。」
