超過35周歲1天時間，意味著於超失去了2024年考公報名資格。
他所在的省釋出的公務員招考公告裏，將考生出生日期限制在「1988年2月20日至2006年2月19日——而於超恰恰在1988年2月19日出生。
他給有關部門打電話希望通融，得到的答復是，「差一天，一分鐘都不行」。
上岸無望。於超一把抓下套在手腕上的佛珠，狠狠扔到河裏，「不讓我上岸，你也別想上岸。」
佛珠是他花了500元從寺院求來的，說是讓大師開過光。彼時他剛打算考公，希望佛珠能給他帶來好運。但這串珠子似乎沒能加持他的命運，尤其在考公這件事上。
進入2024年，意味著包括於超在內的「80末」一代走到了考公的年齡死線上。
一般來說，國內考公對本科學歷年齡要求普遍是35周歲以下。這個年齡線依據，來自於2007年中共中央組織部、人事部制定的【公務員錄用規定】。這不僅成為日後35周歲報考上限規定的依據，也成為民企招聘市場中預設的年齡紅線。
然而外部世界的變化，讓公務員考試這一曾經被相當一部份「80後」視作雞肋的考試變得炙手可熱——
互聯網大廠裁掉35歲以上員工的訊息頻頻傳出，社交媒體上擠滿了再就業的離職博主。曾經看似堅不可摧的東西盡數瓦解，在巨大的不確定性下，擁有一個編制、一個鐵飯碗似乎成了更為穩妥的選擇。
有人因此感嘆，以前的故事從「下海」開始，現在的故事到「上岸」結束。
而對 最後一批「80後」來說，當 他們意識到該上岸的時候，留給他們的時間已經不多了。
……
80後的「上岸」之路，究竟有多難？
那些決定考公的80後們，後悔了嗎？
當公務員的夢想遭遇年齡的門檻，80後們將何去何從？
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AI時代的第一批「犧牲者」已經出現？
「媽媽工人」，她們通常被這樣稱呼。
大多數時候，她們的工作內容是在電腦前訓練AI——就像教會自己的孩子一樣。
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但這其實是一個「夢幻泡泡」逐步破裂的故事。
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