5月初，一則關於余承東將擔任終端BG董事長職務，原華為終端BG營運長何剛接任華為終端BG CEO的訊息在網路上引發了熱議。
最終得到確認。
一時之間，網路上各類分析、探討層出不窮，觀點迥異。
許多人認為，手機行業已逐漸步入正軌，余承東可以全身心地投入到汽車事業中。
然而也有人持相反觀念，認為此次調整是「明升暗降」，可能意味著余承東職位的動搖。
那麽實際情況究竟如何呢？
華為的消費者業務並未如外界所認為的已經完全恢復至正常水平，而是仍處在回歸正軌的關鍵階段。
5月8日，多家媒體報道了美國進一步加大對華為出口限制的動態。據報道，美國撤銷了高通及英特爾公司向華為出售半導體的授權證。
美國商務部當日證實，已「撤銷了對華為的部份出口授權」。
盡管尚未明確哪些美企、哪些芯片將受到限制，但根據推測，主要涉及手機、平板、膝上型電腦等消費終端產品。
無論涉及到消費終端的哪款產品，對於現階段的華為而言，雖然不會造成致命打擊，但無疑會拖慢其重返「巔峰」的步伐。
除此之外，「純血統」鴻蒙作業系統的上線也是關鍵所在。
這一點，同樣是外媒關註的焦點。
日經新聞報道稱，華為計劃於2024年下半年推出的旗艦手機「Mate70」，該新品將搭載全新的作業系統。相較於市場上現有的作業系統，鴻蒙原生作業系統在儲存芯片使用效率上提升了驚人的3倍，使裝置執行更為流暢。
然而這些均為媒體的猜測，產品的實際效果、反饋如何，仍需接受市場的檢驗。
在終端業務的關鍵時刻，華為為何要進行人事變動？
顯然這並不符合常理。
此前有知情人士向媒體透露，華為公司擁有完善的內部治理架構，此次調整屬於正常的管理任命，旨在讓余承東有更多的精力為消費者打造優質產品。
然而這樣的回應並未能打消公眾的疑慮，反而使真相愈發撲朔迷離。
此後，余承東在社交平台上的發言一直停留在4月27日，長達11天未有任何更新。
直至……
美國宣布「撤銷了對華為的部份出口授權」，余承東分別在5月8日深夜、5月9日早上釋出文章，宣傳華為終端產品。
然而這兩次發文並不能反映出余承東目前的狀況，選擇此時發文更像是對美的一次「反擊」。
隨後又是一周的「沈默」……
5月14日，余承東再次發文：「問界M9上市僅136天，累計大定突破8萬台，登頂4月50萬以上豪華車銷量榜首，重新整理了中國豪華車市場銷售紀錄……」
5月15日，余承東連續發文「今天，問界新M5正式開啟全國大規模交付……」
此外，在5月15日華為夏季全場景釋出會當天。
余承東還做了另外兩件事情。
問界新M5啟動規模交付，余承東親臨鴻蒙智行超級體驗中心，為首批車主交付新車，這是余承東履新華為終端BG董事長後首次在公開場合亮相。
在釋出會現場，余承東宣布。
鴻蒙生態裝置數量已超過8億台，鴻蒙品牌知名度達到88%。
HarmonyOS 4.2 升級使用者目前已超2000萬，180款裝置可陸續升級 HarmonyOS 4.2，覆蓋手機、平板、手表、智慧屏等。
當下，余承東亦正式推出了HUAWEI Pura 70。
從線下實體交付到線上釋出活動，其傾力付出的狀態徹底擊破了外界有關「停職」的謠言。
無論是先前的無線業務，還是現在的終端業務以及汽車部門，余承東始終扮演著關鍵角色。
近期，我閱讀了大量關於余承東的評述，其中不少觀點認為，華為當前的管理體系決定了「每個人都可以成為余承東」。
然而，對此觀點，我並不認同。
縱觀華為智慧型手機業務的發展歷程，我們可以看到，華為手機經歷了「去貼牌化」、「手機轉型」、「子品牌建立」以及臥薪嘗膽的抵禦制裁等階段。
大約在2011年前，華為主要生產低端貼牌產品，甚至險些被停產。正是在這個時候，余承東挺身而出，提出要打造中高端產品，推廣華為自主品牌。
後來，他創立了榮耀品牌以對抗小米，使華為能夠集中精力與三星、蘋果競爭。在麒麟處理器方面，盡管初期並無優勢，但余承東依然堅持使用並不斷進行叠代。
再後來，便是受到限制和制裁……
余承東坦言，「當我們面臨挑戰時，許多員工曾建議任總和我們的管理團隊退縮。對於他們而言，這似乎是一場風險過高的賭博。我們理解他們的擔憂。畢竟，我們面臨的成本更高，技術受限，供應也受制於人。
我自己也曾深陷掙紮和困境之中。那段時間，我常常獨自深夜漫步，直至天明才返回公司，告訴自己：新的一天已經開始，我們必須堅定信念，不能輕易放棄。」
短短幾句話難以描繪余承東在華為三十多年的經歷、付出以及榮耀，更不能用一句「任何人都能取代余承東」來否定他在華為所扮演的重要角色。
2024年初……
余承東在內部信中寫道：「如今終於重返賽道，那些無法擊敗我們的，只會讓我們變得更加強大！新起點，再出發，構建強大的鴻蒙生態，推動中國電子工業崛起，胸懷王者氣概，奮勇拼搏，開啟終端未來大發展的新十年！」
