作者| 豆奶
編輯| 小綿陽
最近，有網友發帖說：「跟各種人事聊天，發現40以上的中年婦女開始吃香了，雖然薪資還是按照大趨勢下調，但是可以找到工作並且穩定。因為40+的女性，基本不會再有生育需求了。」
聽到這樣的說法，真的讓我有些感慨。時代在變，社會在變，職場的規則也在不斷變化。以前，人們常說女性到了30歲之後，職場的路會越來越難走，特別是那些還沒有生孩子的女性，更是被許多公司視為「高風險」人群。
現在面對這個說法，只感覺又好笑又心酸，女性工作者在職場中經歷過這麽多偏見之後，是終於迎來了自己的春天了，但卻是以這種方式。
還記得最早之前剛畢業20多歲找工作的時候，很多公司都會問有沒有男朋友這個問題，剛入職場時總覺得這個問題問的那麽奇怪，還和朋友吐槽有沒有男朋友跟公司有什麽關系。後來才知道，是怕有男朋友的話在公司待不了多長時間，怕你結婚耽誤工作。
等到工作幾年的女性，結婚後公司又會擔心你會備孕生小孩，這個時候的女性，其實是很多公司害怕的物件。因為對於公司來說懷孕生娃的時間太長，會耽誤很長時間，一般公司在面試這個年齡段的女性的時候，真的會很慎重。
當然，還有一種更加慎重的就是三十多歲已婚已育的女性求職者了，雖說現在這個環境很多35+的男性也很難找工作，但對於女性來說，只會更加難。在很多公司眼中，這個年齡的女性，既要照顧家庭，又要帶小孩，已經沒有太多精力放在工作上了，即使在上班的女性，也多是體制內或者自己做生意的女性。
現在突然說40以上的中年婦女在職場開始吃香了，我想最大的原因應該是，她們的家庭已經步入了正軌，小孩子也長大了，不需要女性花更多的精力在這些事情上面了。而且就像貼文中說的那樣，薪資下降了不少，這也是一個很重要的原因。因為薪資的減少，對企業來說就是節約了用人成本。
不過，盡管現狀有所改善，但對於40+女性來說，職場中的挑戰依然存在。就如很多網友的評論一樣，有人說：「我42歲，簡歷投出去就是石沈大海，40歲以上的人哪裏好找工作了?」
還有人表示：「我就40多，已婚已育，孩子大了高中可以住宿，自己在行業內經驗豐富，穩定，也沒見公司招40以上的呢?」
職場對於女性來說，總是充滿了各種挑戰。從剛畢業的單身女性，到結婚生子的已婚女性，再到孩子長大後的中年女性，每個階段都有不同的難題需要面對。但根據貼文中的描述，至少說明社會在慢慢進步，我們的努力也沒有白費。
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