在我們的職業生涯中，每個人都會經歷一段青澀的時期，經歷了各種挑戰和收獲。
然而，有時候我們在努力工作的同時，卻不自覺地會成為領導眼中的「無價之寶」，被困在自己都不知道的危險圈套裏。
記得我剛踏入職場的那會，是抱著很大的學習心態進去的。
以為多 向 領導請教是最明智的選擇，後來才發現我大錯特錯！
剛畢業時，去了一家30多人的互聯網公司，領導是個中等身高有點肚子很溫和的人。
因為剛入公司，很多東西都不懂，所以我每次一遇到問題就會去問他，慢慢的和他熟悉後，他也會交代一些其他任務給我。
那時候的我，還覺得很激動，以為得到了領導的看重。
所以基本上交給我的事情，我都是很快完成，如果遇到不懂的，會加班到很晚，或者下班後回去再繼續工作，還會自我感動的認為我真的很優秀。
直到交任務給領導的時候，我還在認為領導會表揚我，可是結局是相反的，得到的只有領導的不滿意和否定。
很長一段時間裏，我都在領導的否定中失去了自己的判斷力，也認為自己不行，自卑心就這樣出來了。
如果得到了領導的一句誇獎，我會開心好幾天，直到領導下一次的否定，周而復始，好像已經完全沒有了自我。
在這家公司整整兩年，兩年的時間真的改變了我，我從曾經那個自信的學生變成了自卑心重的人。
直到後來在職場久了才知道，那時候的我已經落入了領導的「圈套」中，他在透過打壓我、否定我讓我依賴他，成為他任勞任怨的好下屬。
在職場中， 很多職場新人都和我一樣有過類似的經歷，剛入職場都想在領導心目中留下好的印象，希望得到領導的看重。
這個時候我們一些不自覺的表現，就會把我們設立成好欺負的人設。
而這可能就會導致我們一直被領導薅而不自知。
1、學生思維
學生思維是什麽？學生思維的人會習慣性地尋求指導和建議，工作中會把重點放在完成任務或者遵循規定的步驟上，希望得到外部的認可和贊揚，會因為失敗或批評而感到沮喪或自卑，會認為只要自己努力肯幹就會得到好的報酬，比如在學校只要成績好就會得到好的名次一樣。
剛出校園的學生總是會帶著學生思維看職場，渴望學習、尋求指導，似乎是理所當然的事情。可是，職場不是校園，領導不是老師，他們的目標往往是完成任務、實作業績，而我們則成為他們實作目標的工具之一。
也許你將這看作機會，他卻只是將你看作廉價勞動力。
2、容易自卑的人
自卑也是我們在職場經常見到的一種心態，這類人大多數時候都會覺得自己不夠優秀，沒自信，一般都會透過不斷地工作來證明自己的價值。
這種心態如果被領導發現了，那基本別想有什麽個人發展了，領導會將你看做不可或缺的資源，抓住一切機會利用你，故意給一些小恩小惠，工作也會越來越多，卻不會給予應有的認可和晉升機會。
3、過度的責任心
有些人真的是天生下來就會責任心很重，這種人如果是領導那絕對是個好領導。但如果你只是個普通的員工，請你收起你過度的責任心，它只會讓你越來越累，工作越來越多。
千萬不要以為你幹得越多就升職加薪越快，這種現象很少，大多數領導只會利用你的責任心，不斷地將任務推給你，但是卻又不會給你提升的機會。
這種時候你只會陷入不斷承擔工作，但卻得不到提升和報酬的困境中。之前有個「裁員裁到大動脈」的段子，其實說的意思差不多就是這個意思。
總之，當你步入職場的那一刻你就要明白， 你現在是在工作，是在用你的時間、你的能力兌換應有的報酬。
不要將自己視為被領導支配的工具，而是要意識到你的時間和能力是有價值的，值得用來獲取應有的報酬。
學會堅持自己的權益，不被領導的操控所左右。記住，你是工作的一部份，而不是為別人的利益而存在的工具。
往下拉更精彩， 關註我每天看互聯網圈發生的不同事~~~~~~
註：公眾號「互聯網日爆」現面向全平台有償征集稿件（投稿要求請點選： ）
本文來自粉絲投稿，如果圖片侵犯了您的權益，可以留言或聯系我們，會第一時間聯系您處理。
往期推薦
點選這裏關註我，記得星標哦~
哇！發現一個有趣的大模型智慧聊天系統。能聊天、繪畫，能創作，能寫文案、能寫小說，還能講笑話哦。嘗試了下它的繪畫功能，對於宅男的我來說挺滿意的，大家也可以長按下圖體驗。
