延遲退休真的要來了！快跟小編一起來看看！
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「延遲退休」會使年輕人難就業？
專家：不認同！
最近，一則「專家不認同延遲退休致年輕人難就業」的話題引發了大家的討論：
據觀察者網:
近年來，延遲退休話題屢次在社交媒體「霸屏」。 有種說法認為， 「一旦退休年齡延遲，年輕人的就業形勢會更困難。」 針對該觀點，中泰證券首席經濟學家、中國首席經濟學家論壇副理事長李迅雷 予以否定，並作出精要解釋 。
「這個邏輯未必成立」，李迅雷表示，我們中國有句話叫「欲速則不達」，如果邏輯鏈太短，往往會有問題。他認為， 為應對中國人口老齡化加速的大趨勢，應當更加註重服務業的發展，以服務消費拉動就業 。
李迅雷表示，美國目前失業率水平降到歷史新低，但是服務業對就業貢獻的占比達到84%，而中國只有50%左右，還有很大的上升空間。
「 服務業對就業的拉動很大，可能 (GDP)一個百分點的提升，就會增加200萬人的就業崗位。 」李迅雷說。
延遲退休一直是近年來熱議的話題，到底延不延遲也一直沒有明確定論，但是今年人社部作出了明確的回應：
人社部副部長表示， 目前中國的退休年齡總體偏低，人社部正研究具體延遲退休改革方案 ：
方案會借鑒國際上通行的做法和經驗，更要充分考慮中國的現實國情、文化傳統和歷史沿革等。
由於延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，人社部在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面意見，統籌社會各界建議，確保方案科學可行、平穩實施。
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為什麽要大力推行延遲退休？
有人說延遲退休是因為「養老金虧空」，關於這點人社部已經澄清過很多很多次了，中國的養老金不存在虧空之說。
那麽為什麽還要大力推行延遲退休呢？
這跟咱們的國情分不開。
據資料顯示，
中國平均退休年齡是世界上年齡最小的國家之一
。
與此同時，
我們國家的人口老齡化趨勢卻在逐年加快，65以上的老年人口已經高達約1.7億，是世界上唯一一個老年人口過億的國家
。
相比之下，國外絕大多數國家的退休年齡都超過60歲，65歲退休的國家比比皆是。
例如：德國、日本、澳洲等等。特別是在勞動力短缺的日本，年長的銀發老人仍然在工作，因此中國延遲退休政策的提出，並非是脫離實際的想法。
勞動力比重逐漸縮小，繳納社保的人逐步減少，而領取養老金的人卻逐年攀升，這給中國的養老金儲備帶來了很大的壓力。
以上海為例，現在約40%的人口超過60歲，養老儲蓄金壓力太大。
如果能夠延遲退休的話，必然會解決現有的矛盾，增加養老金的繳納額度，緩解勞動力的持續下行現象。
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延遲退休養老金會受到影響嗎？
一聽說延遲退休，不少網友立即發問，特別是關於養老金的相關事宜：
延遲退休，什麽時候能拿到養老金？個人繳費逐年遞增，過兩年還交得起嗎？
養老金領取金額怎麽算，將來到底能領多少？還沒退休就去世了，已繳納的錢怎麽辦？跨省流動的靈活就業者如何參保繳費？
針對這些問題，人社部透過中國政府網回應了。
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延遲退休遭到很多人反對？
但實際上，如果延遲退休政策真的落實了，那麽顯然很多人是會反對。
您比如從事體力勞動幾十年的老哥哥老姐姐，如果延遲退休，身體還能吃得消嗎？
對此，相關部門重新提了個新的提案，據說獲得了大眾的認可，
那就是實施漸進式延遲退休計劃。
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什麽是漸進式延遲退休計劃？
所謂漸進式，就是給一個時段，比如2025年-2055年這個時段，每年延長2到4個月左右，在經過較長時間的過渡，最終達到法定的65周歲退休年齡。簡單來說就是按計劃逐步推後退休年齡。
早在2013年，【中共中央關於全面深化改革若幹重大問題的決定】就提出「要研究制定漸進式延遲退休年齡政策」。
2021年，國務院印發的【「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃】明確提出，穩妥實施漸 進式延遲 法定退休年齡，逐步 提高領取 基本養老金 最低繳費年限 。
因為十四五規劃已經明確提出了要推動延遲退休，也就是說 實施時間最晚也就是2025年 。
就目前的政策來看，延遲退休受影響的人，無非有以下這3種：
（1）年齡60左右的男性幹部；
（2）年齡50左右的女性工人；
（3）年齡55左右的女性幹部和男性工人（主要從事體力勞動的）；
也就是說，受影響的主要是 60後或者70後 ，而這裏所謂的「受影響」，其實指的是他們可能 不會按照現有的退休年齡退休 。並且，根據目前兩省試點情況以及國家政策來看，即使是2025年實作了延遲退休，那也不會是「一刀切」，而是可能延遲幾個月或者一年，又或者說，由員工們自願進行選擇是否延遲退休。
相比於60後和70後，其實比較不用擔心的就是 80後和90後 了，因為到那個時候，延遲退休應該是 板上釘釘 的事情了！
總結：延遲退休引爭議，大勢所趨不可拒。彈性選擇新提法，需保公平胡權益。
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來 源： 財務第一教室，稅務大講堂，梅松講稅，稅台，財務經理人 ，稅務經理人 ， 中國政府網、微博、勞動報
