1 主動解決【技術】問題
在技術領域中除了學習基礎的增刪改查業務程式碼之外，更要具備解決技術問題的能力，並在面試中展現出這種能力的重要性。除了擁有大公司背景之外，證明自己的能力還需要提及解決過的技術問題以及在計畫中如何套用有價值的技術 。
2 漲薪只能靠跳槽
程式設計師薪資倒掛是一個普遍存在的現象。即使是在同一家公司，新入職的程式設計師的薪資往往會高於已經在其中工作了數年的員工。更甚者，即使是比自己年輕的新入職員工，在2到3年後也可能因為市場行情等因素，薪資水平超過了自己。因此，程式設計師要想漲薪通常需要透過跳槽來實作。
然而，現在的情況是，能夠有一份穩定的工作已經是一件不錯的事情了。尤其是在競爭激烈、市場變化快速的情況下，有工作意味著有穩定的收入和職業發展的機會。因此，對於程式設計師來說，除了註重漲薪外，也要珍惜眼前的工作機會，不斷提升自己的技能和能力，為未來的職業發展打下堅實的基礎。
3 競爭力
在職業發展過程中，選擇適合自己的公司型別和保持適度的職位跳槽頻率非常重要。一般來說，在小公司或外包公司長時間工作並不利於職業發展。除非是在大公司，否則建議不要在一家公司呆超過3年，尤其是外包公司，最好不要超過2年。
在小公司或外包公司長時間工作可能會限制你的職業發展空間，因為這些公司往往資源有限，計畫單一，難以獲得更廣闊的經驗和技能提升機會。此外，長時間待在同一家公司也可能導致競爭力下降，在面試時會面臨較大的挑戰。
因此，對於職業發展有追求的人士來說，建議不要過度依賴小公司或外包公司。適時跳槽到更具規模和發展空間的大公司，或者拓寬自己的職業發展路徑，可以更好地實作個人職業目標並提升競爭力。
4 如何判斷公司值得長呆嗎？
評估一家公司是否值得長期留下，可以觀察比自己年長3到5歲的程式設計師在公司的角色和職責。如果這些程式設計師的工作內容與你目前的工作相似，那麽這或許就是你未來3到5年的發展方向。在大公司的情況下，這個規律可能有所不同。
另外，如果你發現一家公司對於大齡程式設計師並不重視或缺乏給他們發展機會，這可能暗示著未來你也可能會面臨被裁員或流失工作機會的風險。
因此，對於希望長期發展的程式設計師來說，觀察公司內部的發展趨勢和對待大齡程式設計師的態度是非常重要的。這可以幫助你更好地規劃自己的職業發展路徑，並及時做出適當的調整和決策。
5 業界知名度
對於大專程度或低學歷的程式設計師來說，爭取盡快升本是一個明智的選擇。本科學歷通常可以為你提供更廣闊的職業發展空間和更好的薪資待遇。此外，出版一本書也是一個非常有益的行動。
出版一本書可以帶來多重收益。首先，它展示了你在特定領域的專業知識和能力，增強了你在面試中的競爭力。其次，出版書籍可以建立你的專家形象，提高你的行業認可度，為你帶來更多的機會和合作夥伴。此外，出版書籍還可以為你帶來額外的收入來源，並增加你的個人品牌價值。
因此，對於想要提升職業發展和薪資待遇的程式設計師來說，爭取盡快升本並出版一本書是非常值得考慮的行動，它們能夠為你的職業生涯帶來更多的機會和成功。
6 最佳學習途徑
程式設計師需要不斷學習，而最有效的學習途徑之一是透過解決計畫中的問題、參與計畫上線以及處理運維相關問題。這樣的實踐經驗可以幫助你掌握更多的技能和知識，提升自己在職場上的競爭力。
然而，需要記住的是，學習的目的不應只是為了在當前職位上表現更出色，因為當前職位的薪資通常已經固定。學習的真正目的是為了在未來的面試中能夠展現出自己能夠勝任更高級別工作的能力，從而獲得更高的薪資和更好的職業發展機會。
因此，持續學習並將所學知識套用於實踐中，可以為你的職業發展打下堅實的基礎，並在未來的職業道路上取得更大的成功。
7 計畫證明
學習Python深度學習或大模型的過程確實需要更多實踐和計畫經驗，而不僅僅是靠閱讀資料和跑通程式碼。在面試中，最好能夠結合自己之前的公司和計畫背景，展示自己曾經使用過相關技術並解決過實際問題。這種實踐經驗和計畫套用能夠更好地證明你的學習方向和技術能力。
相比於單純地上視訊課和跑通學習計畫，更多地參與實際計畫並解決實際問題可以讓你更深入地理解技術，並將其套用到實際場景中。這種實戰經驗不僅可以提升你的技術水平，還能夠為你在面試中展現更有說服力的技術能力和解決問題的能力。
因此，建議程式設計師在學習Python深度學習或大模型等技術時，不僅要註重理論知識的學習，還要透過實際計畫的實踐來加深理解並且能夠在面試中更好地展現自己的技術實力。
8 對的年紀找找對的平台
對於程式設計師而言，面對大齡這一關卡，確實不僅僅取決於掌握多少技術、做過多少計畫或擁有管理經驗，更關鍵的是所處的工作平台和公司環境。一般來說，國企或大型公司對於大齡程式設計師更加友好。
大型公司或國企通常擁有更為完善的人才管理制度和職業發展通道，能夠提供更多的職業發展機會和更好的福利待遇。此外，這類公司往往更註重穩定性和員工的長期發展，對於大齡程式設計師有更好的容忍度和包容性。
相比之下，一些小型公司或初創企業可能更註重年輕化和技術新鮮度，對於大齡程式設計師的錄用和職業發展機會可能較為有限。
因此，對於大齡程式設計師來說，選擇一個友好的平台和公司環境對於職業發展至關重要。國企或大公司往往能夠提供更好的職業發展機會和福利待遇，有助於應對大齡這一關卡。
9 別兼職
在進入一家好公司之前，確實不建議過多投入兼職工作。雖然兼職可能會帶來一定的額外收入，但卻需要花費大量時間和精力，這樣反而可能影響到你進入好公司的機會和效率。
如果真的需要兼職，應該考慮到除了技術之外，還需要和不同的人打交道，多去體會人性。這可以幫助你培養更廣泛的社交能力和人際關系技巧，這對於未來進入好公司或職場發展都是非常有益的。
同時，在接兼職計畫掙錢時，也需要維護穩定的掙錢渠道。這意味著要找到可靠的客戶或平台，建立長期合作關系，確保持續穩定的收入來源。
總的來說，兼職可以是一種補充收入的方式，但在考慮進入好公司或提高效率方面，需要謹慎權衡兼職所帶來的利與弊，確保自己的職業發展方向和目標不受影響。
10 不輕易轉管理
轉向管理崗位或者選擇管理中小公司確實需要慎重考慮。管理職位通常需要具備更豐富的管理經驗、領導能力和人際關系處理能力，而這些技能往往需要在實踐中不斷積累和提升。
首先，轉向管理崗位需要對自己的管理技能和領導能力有足夠的自信，並且需要明確自己是否具備承擔管理職責的能力和素質。
其次，選擇管理中小公司也需要謹慎。雖然中小公司可能更靈活，但也可能面臨更多的挑戰和壓力，需要對公司的發展狀況、團隊情況以及自身能力有清晰的認識和評估。
總的來說，轉向管理崗位或選擇管理中小公司都需要慎重考慮，建議在做出決定之前充分了解自己的能力和目標，同時考慮到職業發展的長遠規劃和個人發展需求。
X 最後的忠告
時代變化太快了，不要把前輩的忠告太當回事。要形成自己的判斷力。
作者：JavaEdge
來源 ：JavaEdge
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