單位發的交通補貼和通訊補貼交不交個稅？申報表怎麽填寫？財稅怎麽處理？今天就一次性說清楚！

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通訊補貼、

交通補貼交不交個稅？

關於這個問題，河北省稅務局在答復網友留言時曾明確過：

答復重點：

1.對於交通補貼

各單位向職工個人發放的交通補貼（包括報銷、現金等形式）， 按交通補貼全額的 30% 作為個人收入 並入當月薪資薪金 所得征收個人所得稅。

2.對於通訊補貼

（ 1） 行政事業單位： 按照當地政府（縣以上） 規定標準向 職工個人發放的通訊補貼（包括報銷、現金等形式） 暫免 征收個人所得稅， 超過標準部 分並入當月薪資 薪金所得 計算征收個人所得稅；

（ 2） 企業單位： 參照當地行政事業單位標準執行，但企業職工個人取得通訊補貼的標準 最高不得超過每人每月 500 元 ，在標準內據實扣除 ，超過當地政府規定的標準或超過每人每月 500 元最高限額的 ，並入當月薪資薪金所得計算征收個人所得稅；當地政府未規定具體標準的，按通訊補貼（包括報銷、現金等形式）全額的 20% 並入當月薪資薪金所得計算征收個人所得稅 。

3.關於通訊補貼和交通補貼的申報

在【個人所得稅扣繳申報表】第 16 ～ 21 列 「其他扣除」欄 分別填寫按規定允許扣除的計畫金額。如圖所示：

其實，對於通訊費和交通費的標準，每個地市各有不同，小編為大家精心整理了 17省市的通訊費和交通費的標準，供大家參考：

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通訊補貼、交通補貼

的財稅處理

一、會計處理

1、按標準支付給職工的交通補貼應當計入職工薪資處理，即應計入「應付職工薪酬-薪資」，即：

借：各項費用

貸：應付職工薪酬 - 薪資

2、憑票報銷的交通費計入「應付職工薪酬-職工福利」核算，即：

借：各項費用

貸：應付職工薪酬 - 職工福利

政策依據：

第二條

二、企業所得稅處理

1.對隨同薪資薪金一並行放的交通、通訊補貼（不需要發票），可作為薪資薪金支出，據實在稅前稅前扣除；

2.對憑票報銷的交通、通訊費，應當並入職工福利費用，按規定計算限額稅前扣除；

3.對憑票報銷的實報實銷交通、通訊費，應當按照相關規定進入成本和費用明細，按相關規定稅前扣除，如：差旅費中的交通費；

政策依據：

（1）

（2）

三、實戰案例

梅松公司是河北省的一家科技公司， 2022 年 10 月，為總經理級別以上的高級管理人員每人發放了 1000 元的通訊補貼，隨薪資一起發放，共計 10000 元。

問：針對該項補貼，梅松公司如何進行相應的財稅處理？

1.會計處理

借：管理費用 10000

貸：應付職工薪酬 - 薪資 10000

2.個稅處理

根據河北省的規定，企業單位在 500 元以內的個人通訊補貼免交個人所得稅，因此，梅松高級管理人員需要繳納個人所得稅的通訊費數額為 10000-5000=5000 元。

3.企業所得稅處理

隨薪資一起發放的通訊補貼，可以在所得稅前據實扣除。梅松公司共可扣除 10000 元。

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單位發的補貼一定交個稅嗎？

這25種補貼/補助可免！

根據相關政策法規，一共有13類共計25種單位發放的補貼、補助可以免繳個稅。如圖所示：

註： 本文由梅松講稅出品。 梅松講稅，為稅台網旗下致力於打造稅務精品內容的團隊，服務內容包括： 文章、課程、圖片、圖書 等 。

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