這確實是一個令人頭疼的難題。在我們這個體制內，遍地都是這種人精，專門把鍋甩鍋推卸責任給別人。作為同事，如何去應對這些禍害，著實讓人傷透了腦筋。
說實話，我並不是什麽偉人，也時常會逃避責任，把錯誤歸咎於人。畢竟在這種人情世故的環境下，誰願意主動攬下所有不是呢？
我記得有一回，我們科室接手了一個重點計畫，臨門一腳被上級部門盯上了。為了掃夠領導的面子，我們加班加點，幾乎耗盡全力。
可就在計畫的最後階段，忽然出現了一個無法預料的錯誤，差點讓整個計畫付諸東流。我們急得手足無措，寢食不安。
最後在艱苦奮鬥下，我們終於順利渡過了難關，計畫勉勉強強地完成了。大家自然松了一口氣，以為終於可以揚眉吐氣了。
誰知就在向領導總結計畫時，我們科室的一個同事竟開始推卸責任，把計畫中的一切疏漏和差錯都歸咎於我們這些小同事身上。
那個心理素質極差的家夥，一開口就開始諉過於人，完全否認了自己在計畫中的責任，將所有過錯都歸罪於我們。
更可惡的是，這個小人在領導面前，竟然還表現出一副正人君子的模樣，讓我們這幫人背黑鍋，想想那副嘴臉我就來氣啊。
如果不是有人及時出面為我們解圍，單憑這個偽君子的嘴臉，我們恐怕就要在領導面前被扣上種種不是的帽子咯。
事後我們都氣炸了，都在說那人為了保全自己的小面子，出賣兄弟，令人不齒。但他卻絲毫不以為意，一副事不關己的樣子。
這就是體制內一個典型的＂推鍋俠＂啊，一個只知道推卸責任的家夥，對他們根本就不會在乎所謂的團隊友誼。
他們會對上級扮可憐相，把所有責任歸咎於無辜的同事身上。一旦失手遇到事故，他們就開始甩鍋卸責，把事情推給＂另一個人＂。
所以面對這些＂推鍋俠＂，我們一定要有所準備，第一時間收集把柄，拿出確鑿的證據，將他們的伎倆和推諉全部戳穿。
只有這樣，才能在事情曝光前，先發制人地將他們的陰謀的捅破，避免他們在上級面前落井下石，妖言惑眾。
當然，如果實在拿不出證據，咱們也得行使手段。先順從他們推責的心理，表現出寬容友善的一面，讓他們放松警惕。
然後偷偷的把柄，伺機將對方的伎倆全盤托出。對付這些禍害，咱們也得耍些小心機啊。
我知道在體制內講＂忍＂字很重要，但也要分場合。一旦遇到那些死不承認錯誤的＂推鍋俠＂，咱們就得果斷出手，用計智鬥，給他們致命一擊。
總之，千萬不要被這種人給騙了，任由他們在上級面前落井下石。否則只會讓自己陷入萬劫不復的境地，吃虧上當。
希望大家看了之後，下次遇到這種＂推鍋俠＂，也能沈著應對，不被他們的伎倆迷惑。
