1、總是和領導私下有說有笑
在這個單位裏混久了，你會發現有一些人的確比別人更受領導的青睞。他們無形之中似乎就擁有了一些我們平常人無法企及的特權。
這種人在我們單位裏就有個專門的稱呼 --" 後台硬 " 。
這種 " 後台硬 " 的人，一眼就能看出他們與常人不同的特點。最明顯的一個表現，就是他們常常與一些領導私下裏有說有笑，互動親密無間。
有一次我在單位的小花園裏，就親眼目睹了一位普通員工與一位領導有說有笑的場景。那位員工的神情親昵而自在，完全沒有員工該有的那份拘謹。兩人你一言我一語，仿佛是老友重逢，絲毫不避忌周圍的視線。
當時我就意識到，這種不加掩飾的親密態度，絕非是普通員工和領導之間能擁有的。看來這位員工的 " 後台 " 應該是相當硬啊。
2、繞過正規流程解決問題
" 後台硬 " 的人，還有一個明顯的特征，那就是在處理一些事務時，他們經常能夠繞開繁瑣的正規渠道，直接就把事情解決了。
我們單位有個人，在申請一些資格評定時，從來不走尋常的審批路線。只見他直接去找幾個領導搭上了線，沒過多久，他想要的資格和評定名額就批下來了，別人望塵莫及。
當時我就在想，這種事怎麽可能辦得如此高效？看來這位同事的身後定然有些什麽門路，才會敢這樣公然繞過正規程式大權獨行。
3、被陌生的領導叫走
此外，我還發現 " 後台硬 " 的人有個很明顯的特征：他們常常會被一些陌生的領導單獨叫走，而且態度親和，沒有半點生疏。
我們單位就有一個同事，經常被一些我們從沒見過的 " 外人 " 領導找去，兩人會躲到僻靜的地方長談。我們只能遠遠地看著，卻根本摸不著他們在做什麽。
最離奇的是，雖然那些外來的領導對我們每個人都很生疏，但對這位同事卻親熱無比，直呼其名，好像是多年的老友一般。
我後來就猜想，這位同事後台背景必定也不一般，否則哪來那些看似高人一等的領導視若親友呢？
這種 " 後台硬 " 的人往往有一些讓人難以捉摸的神秘背景。他們總是在某些時候表露出一些特征，使人對他們的來歷和關系網路產生無限的好奇。
4、深入觀察，才能識破
當然，單憑以上幾種表現還難以完全斷定一個人就是 " 後台硬 " 。畢竟有些人或許只是人緣好、臉熟而已，領導對他們多加親和也是情理之中。
但如果你細細深究，就會發現 " 後台硬 " 之人往往還存在一些其他特征，比如私下裏總在暗示自己的 " 背景 " 、經常提到某些神秘的領導人物之類。如果你再加以細細梳理，往往就能把他們的底細摸清楚。
不過，對於我們這些平民百姓而言，也無需過多關註他人的背景關系。畢竟在這個單位裏生存，單憑勤懇本分就足夠了。
