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这是 赢姐公众号 的第 390 篇原创文章

职场中，很多人收到领导的关心时，总会容易感动，觉得领导看重自己。

然而，有时候领导口中的关心和关切，却可能是一种敲打和提醒。 在工作中，我们时刻需要保持警惕，不仅要听话，还要善于倾听背后的含义。

特别是领导说以下这5句话时，很可能是在敲打你，要警惕背后的用意。

01

「最近工作忙不忙？ 」

这句话看似只是领导在询问你的工作状况，但背后的深意很可能是领导对你的工作缺乏掌控感，感到不满了。

他可能看你工作似乎很闲，没有尽全力，怀疑你在摸鱼；又或者看你工作很忙，又不知道你在忙什么。所以主动问话你，想敲打敲打你。

所以，当领导问起你是否忙的时候，你要有条理地汇报自己的工作成果和进度，同时也可以主动询问领导是否需要你调整工作安排，以提高工作效率。

此外， 平时也要养成定期向领导汇报的习惯， 让领导知道你做了多少活，产生了什么成果，让领导有掌控感，才会更放心你。

02

「你看起来状态不太好，工作遇到困难了吗？」

领导对你的状态有所观察，看出你不太好的时候，也许并不是出于关心，而更多的是因为你工作表现不佳而感到担忧。

领导可能认为你的状态问题会影响工作效率，甚至团队的整体氛围。

所以，当领导提出这个问题时，要认真思考自己的工作情况，是否确实遇到了困难，但不要过于抱怨或诉苦。 同时，可以主动提出改进的措施，表现出你积极解决问题的态度。

03

「最近任务比较重，辛苦一下」

这句话看似是领导在关心你的负担，但也可能是一种间接的提醒，提示你需要更加努力地应对工作的忙碌。

领导可能担心你的工作效率，或者是听到了你的抱怨，对你的工作态度产生了质疑。所以，说这话是为了暗示你多干活、少抱怨。

因此，当领导说「辛苦一下」时，要警惕自己是否公开抱怨太多，或者工作不够尽责。 学会优化工作流程，提高效率，以减轻工作压力。

04

「最近和同事的协作还顺利吗？」

领导询问你这话时，可能并不是出于对你人际关系的关心，而更多的是因为团队合作受到了影响，或者是担心矛盾会扩大化。

领导说这话时，很可能已经有哪位跟你有摩擦的同事，将对你的不满反馈到了领导那里。

所以，领导特意敲打你，希望你能够处理好同事关系，保持团队的和谐氛围，以确保工作的顺利进行。

所以，当领导提到这个问题时，要诚实地反思自己在团队中的表现，是否存在与同事发生摩擦的情况，以及是否需要改进自己的沟通和协作能力。

05

「对最近的工作安排，有什么意见吗？」

这句话听起来是在征求你的意见和建议，但实际上，它可能暗藏着领导对你工作态度的试探。

担心你如果抗拒工作，可能会影响工作进度和成果，所以想敲打下你或者给你画画饼。 所以，这时候千万不要张口就是抱怨，或者直言不想做，否则很可能会引发领导的反感。

你要相信，这活不管你表现出想不想做，最后都是会落在你头上。 所以，与其被逼着做，或者抱怨后被领导批评，不如摆正心态，表明乐意接受任务并将积极完成、挑战自己 。

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