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这是 赢姐公众号 的第 346 篇原创文章

职场中，每个人都渴望被领导当成心腹对待。 因为这意味着更快的成长、更多的晋升机会，于个人而言是一种幸运。

今天，给大家分享：如果领导已经当心腹一样信任你，会有的7个迹象。如果你领导身上有这些表现，记得千万要把握住机会。

01

与你共享机密信息

作为领导，有责任保护公司的机密信息。 而当领导开始与你分享组织的敏感信息时， 这其实是以便你更好地了解公司的运作和策略。

这种信息共享表明领导视你为可信赖的合作伙伴，愿意与你分享关键信息。

这时候，不要辜负领导的期待。 一方面注意保护好这些机密信息，不要外传。 另一方面，也要细细领会公司的发展策略，以更好地开展工作。

02

会关心你的个人发展

如果领导会关心你的个人发展，比如主动关注并协助你规划你的职业发展、技能提升和职业晋升，那么领导很可能把你当成心腹对待。

为了你的个人发展， 领导可能会给你提供更多的培训和学习的机会，如参加培训课程、参与关键任务或分配更高级别的工作职责。

此外，为了让你更快成长，领导 还会耐心分享个人信息或经验指导你 ，让你少走弯路、走得更快。

待到合适机会时，比如你的能力已具备、做出了让同事心服口服的成绩时，领导提拔你就会水到渠成。

03

在工作中保护你

每个人都会在职场上犯错。 有的领导会选择让下属自己背锅，尽可能撇清自己的关系。

但有的领导却会以一种保护的姿态，第一时间站出来保护下属，帮下属做补救和化险工作。 他们能体谅下属的难处，并帮助下属改进工作，避免下次再犯错。

如果你的领导是后者，那么他很可能把你视为心腹对待，愿意给你提供适当的保护与支持，护你成长。

04

更多征求你的意见

如果领导会经常寻求你的意见和建议，看重你的想法，那么很可能已经把你当心腹。

他们可能会在重要决策之前咨询你的看法，因为认同你的思维和判断能力，相信你可能会带来更合适的见解。

同时，这 也是在培养你自主思考和做决策的能力。

05

会为你处理私事

如果你的领导把你当心腹，那么不仅在工作上会为你提供帮助和支持，在个人生活中也会愿意为你解决问题。

比如动用人脉资源帮助你，帮助你渡过难关。 因为他真正看重的，是你这个人，而不仅仅是工作关系。

06

频繁带你出席重要场合

如果领导经常在接待和拜访重要客人、或参加重要会议的时候，带你一同出席，这说明领导 已经非常信任你的能力和品质， 也希望能让你接触更多的人和事，提升眼界。

这个时候他已经有了重点栽培你的想法，有意让你成为他的得力助手和心腹。

所以，不要辜负领导给的机会，多从这些重要场合中汲取经验和人脉。

07

频繁公开点名表扬你

一个员工被提拔，需要在工作中有足够突出的贡献 ，才能在被提拔时让他人心服口服。

所以，把你当心腹的领导， 会在你取得成就时，频繁公开点名表扬你的工作表现，并给予鼓励，以表达对你的认可和信任。

这实际上，也是在为你日后的晋升铺路。 所以，不要辜负领导的赞许，争取持续努力做出更多亮眼的成绩以回馈。

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