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这是 赢姐公众号 的第 408 篇原创文章

在单位里，我们难免经常会遇到一些敏感的事。

有的与自己有关，有的与自己无关，但都不适合宣之于口。 说出来，除了徒增烦恼，并不能解决问题，带来什么任何好处 。

比如，以下这4件事，聪明人即便知道也会装不知道，把事烂在肚子里。

01

被同事孤立

在职场中，如果你发现自己被孤立了，比如同事私下聚餐不叫你、有关键信息不告诉你，那么即便知道了，也不要去找人质问为什么，而是装作什么都不知道。

因为答案已经显而易见，他们没把你当自己小圈子里的人。问了也会徒增尴尬，别人心里还笑你没有x数。

至于为什么会被孤立，其实并没有那么重要。或许你曾在某个项目中表现突出，引起了其他人的嫉妒，或者你只是无意中触碰到了某些人的利益，也有可能是你性格不合群。

不管怎样，被孤立时，最聪明的做法就是假装不知道。 同时，你需要更加专注于自己的工作， 不要因为他人的态度而影响自己的情绪和工作效率。保持专业态度，做到问心无愧，这样反而会赢得更多人的尊重。

02

同事间勾心斗角

职场如战场，同事间勾心斗角是常态，常常让人防不胜防。 有时候，办公室政治比工作本身更复杂。

面对同事之间的暗斗，比如谁谁背后说谁谁坏话或者给谁使绊子，你需要睁一只眼闭一只眼，装不知道。表面上保持和谐，内心却要警惕。 不要轻易卷入他们的纷争中，也不要轻易表态站队。

一定要记住，要学会在纷争中自保，保持中立，做好自己的工作，不让自己成为被利用的工具。

03

同事向领导打你小报告

向领导打小报告，可以说也是职场常态。 总有一些人希望通过贬低他人来提升自己的地位和形象。

这时候，你要做的不是去对抗，而是要假装不知道。因为你去找人对质了，人家一句否认你也拿不出证据 ，还会明面上闹得都不好看，领导知道你去找向自己打小报告的人，还会觉得你心虚或者不给他面子。

另一方面， 领导往往会有自己的判断力， 如果你表现得足够专业和稳重，领导自然会看到你的努力和成绩，而忽视掉那些不利你的小报告。

当你的表现出色时， 领导自然会明白，谁才是值得信任和依靠的人。

04

领导私下叫你办的事

在职场中，领导有时候可能会私下找你帮忙办些事。

这些事不适合放在明面上安排。比如让你盯一下办公室的纪律情况，在适当场合配合唱个黑脸，或者出去跑个腿…

只要不是有损公司利益和个人原则的事，被吩咐了，不影响本职工作的情况下做就做了，并且做了也不要说出来，装作什么都没发生。

不然，给领导带来麻烦了，就等着被领导记恨，回头给你穿小鞋。

结语：

人生如戏，职场更是如此。每一位职场人都在扮演着自己的角色，有时你需要演得聪明一些，有时你需要演得糊涂一些。

真正的智慧，不是看穿一切，而是在看穿之后，仍能保持平静，继续前行。

对于一些事，假装不知道，有时反而是你最大的智慧。

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