在职场中，我们常常面临着各种复杂的人际关系和职场挑战。
其中，如何判断你的上级是真的在重用你，还是在无形中压榨你，是许多职场人士都会遇到的问题。
我们需要明确一点： 真正的重用与压榨在表面上往往有着相似的表现，那就是给你大量的工作任务，让你不断地忙碌。 但在这背后，两者的动机和后续的行动却截然不同。
01
看加班后领导的反应
如果你最近天天加班，累得像条狗，那你肯定希望能有个喘息的机会。这个时候，领导的反应就很关键了。
真正想重用你的领导，会关心你的身体状况，哪怕只是口头上说一句：「这两天别太拼了，身体要紧。」
而只想压榨你的领导，则会继续给你打气：「加油，你还能再扛一阵！」这种看似鼓励的话，其实是在让你继续为他们卖命。
02
观察奖励和承诺的兑现
都说「重赏之下必有勇夫」，但如果你辛辛苦苦干了一年，到了年底却发现奖金和承诺的升职加薪都变成了泡影，那你就要小心了。
这种领导很可能只是在利用你，而不是真的想重用你。他们给你的承诺，就像空头支票一样，永远无法兑现。
03
注意领导的话术和态度
领导的话术和态度，也是判断他们是否真心想重用你的重要依据。
真正想重用你的领导，会尊重你的意见和建议，会在你需要帮助的时候伸出援手。
而只想压榨你的领导，则会用各种话术来忽悠你，比如「你的努力公司都看在眼里」、「未来公司一定会给你更好的机会」等等。这些话听起来很美好，但往往只是空头支票，永远无法兑现。
04
学会及时止损
如果你发现自己正在被压榨，那么一定要学会及时止损。不要为了所谓的「忠诚」和「责任」而继续忍受下去。
你可以尝试与领导沟通，表达自己的不满和期望；如果沟通无果，那么你可以考虑换岗、换团队或者离开这个公司。
记住，你的价值不仅仅体现在工作上，更体现在你的健康、幸福和成长上。
总之，在职场中我们要学会保护自己，看清领导的真正意图。不要被他们的花言巧语所迷惑，也不要为了所谓的「事业」而牺牲自己的健康和幸福。只有真正懂得珍惜自己的人，才能在职场中走得更远、更稳！
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作者简介：职场精英到 Lady Boss的转型人。喜欢用声音感知世界、传递情感、分享美好，最懂女人的美女导师！公众号：职场精英R姐(ID：rumcfeng)，图 | R姐。
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