在职场中，我们常常会遇到各种各样的同事和领导，他们或许压力大如山，或许工作繁忙到无法抽身。
面对这样的情况，你是不是也曾经心生同情，想要伸出援手呢？然而，我要告诉你的是，这种同情，可能会让你背上不必要的 「工作负担」 。
01
同情领导，小心变成「工作助手」
小张是一个心地善良的年轻人，某天他看到领导晚上还在加班，便主动提出帮忙。领导当然感激不尽，于是小张便接下了一堆原本不属于他的任务。
从此，领导一有忙不过来的工作，就会找小张帮忙。小张虽然起初愿意，但渐渐发现自己的工作负担越来越重，想拒绝却又担心得罪领导。
这种情况在职场中并不少见。很多人看到领导压力大，就想要帮忙分担。
然而，他们却忽略了一个重要的事实： 领导之所以是领导，就是因为他们有着更高的工资和更多的责任。 他们有自己的解决问题的方法和手段，而你，作为一个普通员工， 拿着几千块的工资，真的没必要去操着几百万的心。
02
同情同事，可能陷入「低效陷阱」
小王是另一个例子。她看到同事加班，心生同情，于是主动提出帮忙。
然而，她很快发现，这位 同事之所以加班，并不是因为工作任务重，而是因为效率低、工作态度有问题。 小王的帮忙，反而让同事更加依赖她，自己的工作也越来越多。
在职场中，我们经常会遇到一些工作效率低下的同事。他们或许是因为能力不足，或许是因为态度不端正。
如果你盲目地去同情他们，帮助他们完成工作，那么你很可能就 会陷入「低效陷阱」 ，被他们的低效所拖累。
03
职场法则：拒绝成为「老黄牛」
同情心和善良是人之常情，但在职场中，我们需要更加理性地看待问题。
不要轻易去同情那些看似辛苦的领导和同事，更不要轻易去主动背负他们的工作。因为这样做，不仅会让你自己的工作负担加重，还可能让你陷入不必要的麻烦之中。
记住，职场是一个竞争激烈的场所，每个人都在为了自己的利益而努力。 你的同情和善良，可能会成为他人利用你的工具。
所以， 要学会保护自己，学会拒绝那些不属于你的工作。 只有这样，你才能在职场中立足，实现自己的价值。
写在最后：
在职场中，不要让你的同情成为他人的 「工作负担」 。
要学会理性看待问题，保护好自己的利益。
记住， 你的时间和精力是有限的，要用在真正值得的事情上。 只有这样，你才能在职场中走得更远、更稳。
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作者简介：职场精英到 Lady Boss的转型人。喜欢用声音感知世界、传递情感、分享美好，最懂女人的美女导师！公众号：职场精英R姐(ID：rumcfeng)，图 | R姐。
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