上周五，我们部门跟进的一个大项目顺利按计划完成了，项目收益很不错，公司大领导们也很高兴。
于是便请我们项目组成员一起吃饭。 作为骨干成员，我对这个项目付出了的很多心思和汗水，自然也在邀请之列。
那晚，餐厅包厢里充满了欢声笑语，每个人的脸上都洋溢着成功的喜悦。大家举杯共庆，过往所有的心酸，在此刻仿佛都化作杯中的美酒，虽然热辣却耐人回味。
一起吃饭的还有公司的常务副总，张总，举杯对我们团队表达满意和赞赏，随后大家也纷纷回敬领导。
就在我起身端着酒杯，准备向张总敬酒的时候。没想到他确先开了口： 「如果我没记错的话，你就是小张吧，我听你们王经理提起过你，这个项目你表现的很不错。」
张总的话让我瞬间懵了，心想我明明是姓李，领导这是认错了么？ 转念一想，我平时与大领导接触机会少之又少，他把我认错也情有可原。
可是，如果我不纠正，总觉得哪里不对。但要是忙着否认，又担心领导下不来台。
就在我进退两难之际，脑海中突然浮现出舅舅之前给我的忠告。舅舅是一位退休的副厅级干部，职场老司机，对这些职场上的人情世故可谓炉火纯青。
「人在职场，被大领导认错了可太常见了。」舅舅说 ，「很多职场新人第一反应就是急于纠正，生怕领导记错了自己，影响了自己在领导心中的印象。其实这种做法不仅会让领导下不来台，反而会让领导对你的印象大打折扣。」
「你要明白，大领导能记住公司几百号人的名字本身就不容易，更别说还能一一对上号了」，舅舅语重心长，「其次， 大领导跟你说话，多半也就是客套客套，你姓啥对他来说，可能根本就不重要。」
「这个时候，把握住沟通的大方向才是正理。 你可以顺着领导的话说下去，借机展示自己，让领导多了解你一些。到时候自然而然就记住你了。」舅舅 给出了应对之策。
「比如，你可 以说‘ 谢谢领导的夸奖，能得到您的关注，我真是太荣幸了。小张的业绩的确很突出，也是我学习的榜样。 我是小李，是负责XX工作内容的，还在向小张学习呢。今后也请领导多多指教，我一定努力工作，不负领导的期望。’」
「这样回应的好处有三点，」舅舅总结道，「 第一，你没有直接否认领导 ，而是顺着他的话肯定了小张，给足了领导 面子；第二，你 借势表达了对小张的欣赏， 彰显了你的团队意识 ； 第三，你委婉地介绍了自己 ，既没让领导尴尬，又达到了自我介绍的目的。更重要的是，你向领导表达了努力工作的决心，给领导留下了积极上进的印象。」
舅舅的一席话让我茅塞顿开。我照着他教的方式回应 了领导，果然很奏效。张总露出了赞许的微笑，拍了拍我的肩膀说：「小李，你很不错，好好干，前途无量啊！」
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