大家有没有感觉，现在的职场像是进入了一个魔幻的平行世界？
明明是部门里能力最强的，却总是加班到最晚。
同事整天就会阿谀奉承，居然拿了年度之星。
每次来任务，部门里闲的闲死、忙的忙死。
在单位里混，只要你肯吃苦，就永远有吃不完的苦。
光靠努力工作是不行的。你得懂点人情世故，更要明白这4条残酷且无奈的生存法则。
01 没能力的少干活
不知道大家有没有发现，那些能力平庸、做事拖沓的同事，反而工作最轻松。
为什么呢？
因为领导也怕麻烦啊！
把任务交给他们，结果做不好还得返工，还不如一开始就交给那些能力强的「老黄牛」。
这就导致一个尴尬的局面：能力差的人，工作少，每天清闲；能力强的人，工作多，经常加班。
时间久了，单位里就会有一批「闲人」，他们躲在领导视线的死角，逍遥度日，轻松自在。
02 会说话的不干活
还有一种人，业务能力不见得多强，特别擅长「向上管理」。
他们不一定有真本事，但特别会说话，会来事儿，会讨领导欢心。
领导说什么就是什么，领导喜欢什么就做什么，逢年过节嘘寒问暖，各种小礼物送不停。
这种人上行下效一把好手，对领导阿谀奉承，对同事虚情假意。
领导自然对这类人喜爱有加，多多照顾。
而且，他们还特别擅长「甩锅」，把自己的工作推给别人，自己落得一身轻松。
03 有能力的多干活
二八法则，在职场中依然适用。
你多观察下，就会发现， 一个单位里，20%的人干了80%的活 ，这句话一点都不夸张。
有能力的人往往责任心更强。面对任务，他们从不推脱，哪怕自己的工作已经很满，也会想办法去完成。
时间久了就成了领导眼中的顶梁柱，什么事情都想着交给他们。一个人当三个人用，任务永远做不完。
能力越大，责任越大，活儿也就越多。
04 好说话的干不完活
好说话，听起来是个优点，但在单位里其实是一把双刃剑。
好说话的人一般都比较老实本分，不懂得拒绝。别人找他帮忙，不管多忙，都会答应。领导交代任务，绝对服从。
这种老好人哪怕忙到头秃，都不敢说一个「不」字。
殊不知，「帮了别人就是害了自己」、「对他人的仁慈就是对自己的残忍」。好说话的结果，就是自己的工作做不完，还得替别人做事。
等到绩效考核时，却发现自己的工作完成得并不出色，还常有差错。
写在最后
理想很丰满，现实很骨感。
我们无法改变别人，只能改变自己。
想要在职场上生存，光靠埋头苦干是不够的，还要学会「聪明地工作」。
学会拒绝、懂得争取、敢为自己发声。
我们都知道要善良待人，但我们似乎都忘了，先善待自己。
