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单位里,遇到这4类人一定要远离,他们都不安好心:1、劝你离职的人;2、拿你当枪使的人;3、教你偷懒的人;4、跟你说能者多劳的人

2024-07-05情感

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这是 赢姐公众号 的第 482 篇原创文章

在职场中,除了需要掌握专业技能、努力工作,还需要学会识人。 不是所有与你共事的人都对你心怀善意。

有些同事表面看似和善、热心,实则暗藏祸心。尤其是以下这四类同事,要尽量远离他们,不能轻信。

01

劝你离职的人

在职场中,有些同事可能经常给你制造 「你在公司屈才了」 的暗示,进而劝说你辞职,并鼓励你寻找新的机会。 听起来好像是为你好,但他们也可能有其他隐藏目的:

比如,希望少一个竞争对手;或者自己也想离职,但对外面大环境不太确定,想让你先去探探路...

如果你是新人,还可能是想通过新人的短期离职,衬的自己这类老人更忠诚,让自己被公司更重视。

但是,我们得记住: 辞职是自己的事,那个劝你或是支持你辞职的人,不会为你的辞职买单,更不会为你的未来买单。 所以,我们要有自己的判断力,不要轻信这类人。

02

教你偷懒的人

职场中,有些不安好心的同事,会主动教你偷懒,分享各种懒人方法。

他们可能会打着 帮你减轻负担 的名义帮你,似乎真的为你好。

但实际上, 他们可能是嫉妒你的能力,想拉着你一起躺平,让你变得跟他们一样平庸。 又或者,是想通过你的懒惰,衬托自己的优秀。

但是,我们要明白: 真正的聪明人是通过努力工作、不断提升自己来获得成功,而不是通过投机取巧。

偷懒可能会给你带来短期的便利, 但长远来看,它可能会损害你的职业声誉和机会。

0 3

拿你当枪使的人

「XX同事好像对你有意见…」

「领导这也太偏心了,对你不公平…」

「我觉得你比XX强多了……」

职场中, 总是有些人擅长通过一些语言的引导, 激起他人对某些人和事的不满, 巧妙地利用他人 遇事不能忍的性子,来对付自己讨厌的人 而自己则躲在幕后,享受成果或逃避责任。

所以, 如果某些同事总对你说一些容易激发你对他人不满的话,一定要警惕。他们可能是想把你当枪使。

要学会分辨真正的朋友和利用你的人,始终保持自己的独立判断。

04

跟你说能者多劳的人

职场中,有些同事会用「能者多劳」这句话,来激励你更多地承担工作。

然而,真正的能者多劳,应该是建立在合理的工作分配和相应的回报基础上的。

那些只会跟你说「能者多劳」却不给予相应回报的人,往往是不安好心的。 他们可能是想让你做更多的工作,以减轻自己的负担,或者是为了压榨你的劳动力,而不考虑你的辛苦和付出。

遇到这种情况时, 不要真的傻乎乎以为自己真的因为能力强而多么被需要,不要随便接分内事之外的工作。 只有在公平合理的基础上,才能真正做到能者多劳。

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