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这是 赢姐公众号 的第 428 篇原创文章

上周末，去一个表弟家吃饭。这个表弟近期因为在前公司工作两年一直不开心、没成长，所以换了份新工作。

吃饭时，说起新工作，听到表弟父母轮流教育他： 去了新公司，要老实一点，不要惹事，跟领导和同事处好关系，工作上多主动帮衬，遇事多忍让... 我听完，没有发表意见，但心里不是特别认可。

在职场上，很多人认为只要自己老老实实、兢兢业业地工作，不给领导添麻烦，什么事都忍让， 就能得到同事和领导的认可和尊重。

然而，事实却往往与期望相悖。 如果你一味地老实事少、默默忍让，那么恭喜你，很快你就会成为单位里公认的「软柿子」！

01

老实事少，你的利益容易被忽视

在很多单位里，老实人往往是那种埋头苦干，不声不响的人。 他们认为，只要努力工作，总有一天会被看到。

然而，现实却是，在职场上，这类人很容易被忽视。 因为他们往往不善于表功，不善于争取机会和权益，因此做 出的 功劳容易被忽视， 甚至被 他人 抢走，还总是错过应有的机会。

比如，在一些领导眼里你老实事少，显得更好拿捏，可能就把升职加薪机会优先给别人， 因为相比而言你更好安抚、得罪成本低。

一些好处，你不主动争取，他也睁一只眼闭一只眼。 所以，在单位里，人不能太老实，该表功、争取好处的时候一定不能低调。

02

从不给领导添麻烦，你的存在感变低

不知道大家注意过没，在一个家庭里，最懂事的那个孩子受到的关注，往往比不上那个调皮捣蛋的。 为什么呢？

因为知道你懂事， 不会惹麻烦， 所以长辈觉得无需为你多操心。 时间久了，就会不自觉地忽视 你，不管是你的成长还是需求。

职场也是这样， 如果你从不麻烦领导，什么事都自己扛，那么在领导眼里，就会觉得你并不需要他，对你减少关注。 所以，要学会适当「麻烦」领导。

当然，这里说的麻烦领导，不是说给领导添堵或者制造膈应，而是学会适当找领导请教或汇报工作，让领导感受到你对其专业能力和权威的信任，你需要他。 有些感情，是麻烦出来的。

03

凡事忍让，你只会换来得寸进尺

职场中，一味地忍让并不能换来别人的尊重，反而会让人觉得你好欺负。当你一再退让，别人只会得寸进尺。今天让你加班帮忙，明天可能让你做更多本不属于你的工作。

所以，职场并不能一味地忍耐和妥协， 有些原则一开始就要 立出来。 该拒绝的不要心软，更不要 难为情， 保护自己的精力和时间并没有错。

遇到不合理的要求，要适当地表达自己的不满和情绪，反而能够让你赢得应有的尊重和重视。 有时候，老实人闹一闹，就什么都有了。

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