在当下竞争激烈的职场环境中，许多求职者都面临着艰难的选择： 是裸辞后全身心投入求职，还是在职场中骑驴找马，边工作边寻找更好的机会？
近日，一位网友的亲身经历引起了广泛关注，他因离职时间过长而在面试腾讯、蚂蚁金服等知名企业时遭到婉拒，这让人们不禁思考：
在职场中，究竟该如何权衡利弊，做出明智的选择？
对于许多职场人来说，骑驴找马是一种相对稳妥的策略。在保持现有工作的同时，可以利用业余时间寻找更合适的岗位，这样既能保证稳定的收入来源，又能为自己的职业发展留出更多选择的空间。此外，骑驴找马还能降低求职者的心理压力，避免因长时间失业而产生的焦虑和不安。
然而，裸辞求职也有其独特的魅力和风险。一方面，裸辞后求职者可以全身心地投入到寻找新工作的过程中，更加专注于自我提升和面试准备。同时，没有现有工作的束缚，求职者可能更容易抓住一些机会，实现职业上的突破。
但另一方面，裸辞也意味着失去了稳定的收入来源，生活压力增大，一旦求职不顺，可能会陷入长期的失业状态。此外，像上述网友所遇到的那样，一些企业可能会因为求职者离职时间过长而对其产生疑虑，从而影响求职成功率。
在职场中，确实存在一些岗位对求职者的到岗时间有着较高的要求。这些岗位往往是关键职位或者项目紧急需要人手的情况下，企业自然希望求职者能够尽快到岗，以缓解工作压力。
然而，这种情况并不普遍，用特殊的招聘要求来衡量所有岗位显然不太合适。大多数正规企业的招聘过程都是有组织有计划的，他们会根据岗位需求和人才市场的实际情况来制定招聘策略。
对于求职者来说，在面试过程中充分与面试官沟通自己的实际情况和期望是非常重要的。
如果求职者确实需要一定的时间来办理离职手续或者处理个人事务，可以向面试官说明情况，争取理解和支持。 同时，求职者也可以在面试前对公司的招聘需求和岗位紧急性进行一定的了解，从而更好地判断自己是否适合该岗位。
总的来说，无论选择骑驴找马还是裸辞求职，都需要求职者根据自己的实际情况和职业规划来做出理性的选择。在求职过程中，保持积极的心态和充分的准备是关键。
同时，也要时刻关注市场动态和行业动态，以便在机会到来时迅速把握。最终，只有通过谨慎决策和不懈努力，才能在职场中取得更好的发展和成就。
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作者：中年不油腻大叔快40了
简介：工作了二十年开号主要是跟大家聊聊关于职场的新鲜事儿！
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