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这是 赢姐公众号 的第 375 篇原创文章

在工作中，我们会遇到各种各样的同事。有的人真诚友好，让你倍感温暖；而有些人却貌似真诚，实际上却「坏得很」。

他们表面上关心你，言语间似乎很真诚、都在为你着想，但实则「不安好心」。

尤其是，总是对你说以下这些话的同事，要学会谨慎鉴别。

01

劝你辞职，总是鼓励你另谋高就

在职场中，一些同事可能经常给你「你在公司屈才了」的暗示，进而劝说你辞职，并鼓励你寻找新的机会。

听起来好像是为你好，但你可要小心了。这些人可能并不是真心关心你的职业发展，而是希望你离开当前的职位，让出机会给他们或者他们的朋友。

他们可能会故意夸大公司的问题，夸张工作的困难，试图让你感到不满意，从而更容易被他们的建议所影响。

但是，辞职是个严肃的决定。在做出重大职业决策之前，务必要充分考虑，不要被那些同事的「真诚」所蒙蔽。

02

数落领导，引导你跟他对着干

还有一种同事，常常会在你面前数落领导的种种问题。

他们可能会跟你说领导对你的工作安排不合理、领导的能力不行、领导的某些决策有问题等等，引导你进行反抗，跟领导对着干。

他们这些话，看起来似乎在为你打抱不平，但实际上也是试图挑拨你和领导的关系，让领导对你印象变差，不再重用你。这样一来，自己的机会可能就来了。

然而，在职场中，与领导保持良好的关系通常更有利于你的职业发展。领导有不对的地方，要积极沟通，而不是轻易陷入与领导对立的局面。

03

数落公司，整天说公司的不好

有些同事总是抱怨公司的各种问题，天天在你耳边说公司这不好、那不好。甚至夸张点，还会跟你说公司快不行了。

虽然他们声称这是为了提醒你注意公司的问题，但实际上，他们可能只是引导你渐渐对公司产生不满，进而消极怠工或者产生离开的想法。

不要让这些抱怨成为你的心理包袱，要学会理性看待公司的问题，以建设性的方式解决它们，而不是被同事的消极情绪所左右。

04

挑拨离间，对你说其他同事的坏话

有些同事可能会故意挑拨离间，对你说其他同事的坏话。

他们可能会以「友情告知」的名义，告诉你某位同事对你有意见，或者散布关于其他同事的负面信息。

试图让你对这些同事产生负面印象，关系变僵，失去同事的支持。

要谨记，不要轻易相信别人的话，尤其是在没有确凿证据的情况下。

如果有人试图挑拨你与其他同事的关系，最好直接与当事人沟通，了解事情的真相，而不是听信谣言。

05

教你偷懒，主动和你说偷懒方法

最后，还有一些貌似真诚的同事，会主动教你偷懒，分享各种懒人方法。

他们可能会打着「帮你减轻负担」的名义帮你，但实际上，他们只是嫉妒你的能力，想拉着你一起躺平，让你变得跟他们一样平庸。

又或者，是想通过你的懒惰，衬托自己的优秀。

在工作中，要坚守原则，工作积极负责，不要被不负责任的建议所诱导。

偷懒可能会给你带来短期的便利，但长远来看，它可能会损害你的职业声誉和机会 。

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