昨天，有个读者朋友和我闲聊。她说，最近感觉心好累，特别迷茫，每天上班像上坟，不知道该怎么办了。
询问起缘由，才得知。原来 她觉得自己，越来越被边缘化了。领导虽然没有明面上给她穿小鞋、针对她，但是她却能感觉领导对她态度的变化。 那种感觉让人窒息。
我有种不详预感，或许她真的被领导放弃了。 因为在单位里，当领导决定放弃一个人的时候，往往不会进行明面上的打压，却喜欢偷偷用这4件事恶心你。
01重要的事情没你份，打杂工作全给你
当部门有新的大任务时，你发现自己总是被忽略。 而那些鸡毛蒜皮的小事却成了你的日常。
每天在整理文件、收发快递、会务处理上忙的团团转。
或许你还在自我安慰，觉得是自己太敏感。但直到每次绩效考核时，你才发现，你能写出来的业绩寥寥无几。
这时候你或许才深刻意识到，原来在领导的眼里，你早已经从一个「得力助手」变成了「打杂小卒」。
02对你不闻不问，让你自生自灭
以前，领导给你安排活之后，还会时不时过问下具体进度，有无遇到困难？甚至会让你觉得领导太烦了，管的太细了。
但是，当领导放弃你的时候，你会发现情况似乎完全反转了。 你的报告提交了，没有反馈；你的计划提报了，没有回应。 你苦哈哈地奋斗，领导却像换了个人似的，对你爱理不理。
这种感觉，比吃了苍蝇更让人膈应。你所有的努力就像一拳打在棉花上，没有任何回应。 领导已经懒得在你身上再浪费任何时间和精力。就在旁边看着你慢慢沉沦。
03只给你分派任务，不给你提供资源
领导好不容易给你安排了一个看似重要的活，心里还小美一把。结果呢？一看，啥支持都没有。
预算不足？人手不足？时间太紧？ 对不起，自己想办法。无论你提出了多少困难和需求，他们总是一副漠不关心的样子。
你会发现，工作不再是挑战自我，实现价值的机会，而变成了一场孤独的苦战。 每完成一个任务，不再有满足感和成就感，取而代之的是无尽的疲惫和挫败感。
04信息对你不流通，让你活成了透明人
这个最可怕。
你会发现，团队里有什么大动作，你总是最后一个知道，甚至根本就不知道。
开会时，才发现周围的人都在讨论一个你完全没听过的项目。这种感觉，就像是被整个世界遗忘，活生生变成了透明人。
而最可怕的不是被忽略，而是你逐渐习惯了这种被忽略。当你开始接受自己在职场上的「透明」身份，那么，就真的危险了。
每个人的职业生涯都会有起有落，重要的是如何在低谷中寻找出路，重新找到自己的价值和定位。
幸运的是，我们还有得选。
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