01
怕你「独领风骚」，要搞点「平衡术」
你是不是那种特别能干、一做项目就风生水起的职场小达人？恭喜你，你可能是领导眼中的「威胁」！领导也得考虑自己的地位啊，万一你「翅膀硬了」，谁给他当绿叶啊？
所以，他们可能会故意冷落你，或者培养个「小弟」来制衡你。但别担心，这并不代表你不行，只是领导在搞点小策略罢了。
02
领导心里没底，怕「背锅」
有时候，领导不支持你，不是因为你不行，而是因为他们自己心里没底。他们对你的项目或想法没信心，怕万一搞砸了得自己背锅。
这种时候，别灰心，拿出你的数据和计划，用事实说话，让领导看到你的实力和决心。
03
你没「站对队伍」，领导有「小九九」
职场就像个江湖，有时候得「站对队伍」才能混得开。如果你没明确表态支持领导或他们的政策，领导可能会觉得你不忠诚或不可靠，从而不支持你的工作。
但记住，忠诚不是盲目跟随，而是要有自己的原则和底线。在适当的时候，表达你的立场和观点，但要避免过于激进或极端。
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作者简介：职场精英到 Lady Boss的转型人。喜欢用声音感知世界、传递情感、分享美好，最懂女人的美女导师！公众号：职场精英R姐(ID：rumcfeng)，图 | R姐。
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