我们经常说近水楼台先得月，无论是在职场中还是在官场中，领导的身边人总是能得到更多的晋升机会，这就像领导的司机、秘书一样，他们往往升得最快，下面十条策略，学会了你就能顺风顺水，你一定要多看几遍：
相处之道一： 学会按照老大的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事，被老大批评就听着、挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴，你有很多种抗争的途径，正面冲突是最愚蠢的选择，要知道老大通常很在乎自己的面子，面子就是他的权威，你触及他的权威，能有好日子过吗？
相处之道二： 如果老大私下夸奖你，表示感谢就行，别想太多，如果老大在公众场合夸你，私下里却把你骂得狗血淋头，你千万别生气，老大这是真的关心你，在他心里你和他的关系亲近，所以老大才批评你，如果老大平时老是表扬你，晋升的时候把你晾在一边，就认真反思一下，你有多久没有跟老大单独汇报工作了？
相处之道三： 向老大请示工作时，一定要记得给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题、填空题，你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给老大，会让老大觉得你不负责、不靠谱、能力不行，所以想老大汇报工作，一定要带上自己的方案，让老大来选择。
相处之道四： 永远只对直属老大负责，当出现另外一个老大对你发出指令的时候，立即向直属老大如实汇报，印在权力具有排他性，在老大的权力范围之内，所有的人、财、物都归老大支配，如果你违背了这条原则，老大就会认为你有二心，这对你的成长是极为不利的。
相处之道五： 在绝大多数情况下，不要越级汇报工作，只有当直属老大确实太过分的时候，可以用谈心的形式，委婉的向上层老大汇报自己的想法，这个时候一定要把上层老大当成长辈，诚恳的说出晚辈在工作当中遇到的迷茫和困惑，请长辈指导。
相处之道六： 你可以比老大出色，但是千万不要抢老大的风头，要学会摆正位置，老大可以不讲理，但是你不能耍脾气，要懂得放平心态，你必须要牢记，你取得的一切成绩，都是老大培养的结果，如果离开老大的培养、支持，你能做成什么事情？
相处之道七： 严格才是大爱，即便老大，对你的误解很深、总是刁难你，你也不要瞻前顾后、患得患失，而是心大一点、胸宽一点、眼光看长远一点，不要和老大计较。这个年头坏人实在是太多，刁难你算是温柔的了，无论怎样把工作干好，这才是你立足的资本。
相处之道八： 要把老大当成教练，好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场，不要因为教练的好坏，而影响你的工作节奏，你必须要弄明白一件事情，老大有很多种选择，而你却没有选择，作为运动员来说，你只有认真训练、积极比赛，才能彰显自己的价值。
相处之道九： 老大给你的资源，是给你铺路的，不是给你闯祸、给你收拾烂摊子的，要知道人脉是锦上添花的，不是在你低谷的时候，给你雪中送炭的，因为人性是趋利的，任何人都是围绕着利益打转，老大给你的资源如果没有回报，慢慢的他就不带你玩了。
相处之道十： 即使领导再器重你，你都别和领导走得太近，既然是上下级的关系，就不可能平等，领导嘴上把你当兄弟，目的只是想让你多干活，你可别傻乎乎地凑上去，如果领导让你给他提意见，你也要分场合，私下里可以适当发表一点自己的想法，公众场合永远一定要和领导统一战线。
我经常说职场如战场，在这个场所里只要你不小心就会落入别人的圈套，成为别人的垫脚石，所以在职场中你可以不聪明，但是不能不小心，因为职场中不聪明能够生存的大有人在，但是不小心你立马就会被扫地出门。
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