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领导说要提拔我,最后却提拔了别人,原因到底出在哪里?

2024-06-18职场

周末的时候,我正在书房看书,突然接到了粉丝的电话,接通后粉丝在电话里说道:金老师,一个月前,单位的一把手把我叫到办公室,说准备让我接某科室科长的位置,让我把工作交接一下,我把工作交接完之后,领导突然提拔了别人、顶替了我,我感觉领导在耍我,这也太不公平了!

粉丝抱怨完之后,我笑了笑对粉丝说道:职场中不公平很正常,你因为不公平而愤怒,那是因为你不是利益的获得方,你若是个人物,你走到哪里都会前呼后拥,你要是个废物,你到哪里去都会有人横眉冷对,你抱怨不公平的,只是因为你是一个弱者,所以与其抱怨不公平,不如努力改变不公平的现状,成为利益的获得者。

粉丝情绪冷静了下来,点了点头,虚心地问道:为什么会出现这样的结果,你能告诉我原因吗?

我想了想,在脑海中组织了一下语言,然后对粉丝说道:一个人,当你学会了等价交换,或者超出对方预期的交换时,那才是一个真正的社会人。白嫖的人,永远没有前途可言;自私自利的人,不想付出,只想得到回报的人,永远没有前途可言。你要记住,社会中要想得到,必须要先付出!一把手找你谈话后,都过去了一个月,你都没有把提拔的事情落到实处,说明你不明白职场中表面是公义,背地里全是生意这句话,具体来说有三点:

一、口头感谢不如行动感谢。 很多人对于领导的关照,从来都是口头上的感谢(要知道领导永远不缺口头感谢),从来没有过到领导家拜访一下,他们想的永远是白嫖,要知道领导都是人精,他把实实在在的好处送给你,你只是口头感谢一番,却没有任何回报,说明你也太不开窍了,你要知道口头上说一万句感谢,不如带上礼品到领导家拜访一下实惠。

二、社会的准则是利益交换。 很多人希望领导是贵人,什么是贵人,怎么找到自己的贵人?答案只有一条,贵人是花钱买来的,你花的钱越多,领导就越贵,他对你的帮助才不遗余力。因为这个世界的准则只有一条,那就是利益交换,人都有交换心理,你送我东西,我就想着回你点东西,你给领导送礼,领导自然会在工作上给你些帮助。

三、利益交换必须马上落实。 职场是一个利益交换的地方,你的同事也好、上司也好,他们与你非亲非故,没有任何理由迁就你,把利益让给你,所以在职场中你千万别太老实,绝不能用一种生活态度去对待所有,在人生规划上,你可以有远见,但是在金钱上、职位晋升上,你必须要短视,只有落袋为安,马上进行利益交换,这些利益才属于你。

说完上面三点后,我接着说道: 上司是一种趋利动物,他们只会围着自己的职场利益打转,任何损害到自己利益的事情都将杜绝,任何能得到利益的事情都会去做。所以职场中,请不要轻易相信上司的承诺,他会为了自己的利益会出卖你,答应你的事情也有可能不会兑现,因为他的所作所为,都是从自己的利益出发。

我说完后,粉丝沉默几分钟,然后说道:金老师,要是领导刚找我谈话,我立马就打电话向你请教就好了,今天你给我讲的一席话,胜读十年书啊。我就是听我父母的,好好工作才是对领导最大的回报,我这次真是被坑惨了,以后遇到问题,我可以再向你请教吗?

看着粉丝摇头叹息,我安慰粉丝说道:你现在知道了也不晚,再说了今天说的仅仅是些皮毛, 职场中棘手问题非常多,比如说上司甩锅怎么办?上司拉你下水怎么办?被同事欺负怎么办?怎么样和领导掰手腕?怎么给上司送礼?这些内容你都要学,如果你不会这些手段,你将会在单位中要交很多学费、要走很多弯路!

粉丝点了点头,认真地问道:我应该从哪里学习这些内容呢?

我笑了笑对粉丝说道: 我推荐你看看金锋的【职场避坑指南】 ,这本书有大谋略,也有小技巧。书中详细讲解了上司甩锅怎么办?上司拉你下水怎么办?被同事欺负怎么办?怎么样和领导掰手腕等内容, 让你在职场中会说话、会办事、会做人,用最小的付出换取最大的回报。