文章原作 者为本公众号共同经营者知乎林先生在知乎上创作。文章描述了靠个人能力（A序列）、靠关系（B序列）、靠精明（C序列）、靠努力（D序列）四类 人群在高层、中层、基层3种职级的共性特质，讲讲 职 场上 提 拔晋升速度最快 者 的那些特点。
林先生，长期在商业银行领域工作，并且长期担任高管职务，对于职场相关问题视角独特、站位较高，是知乎职场领域较为受欢迎的答主。
第一梯队高管层
A序列，忠诚且有能力，能点火还能灭火，能堪大任。
B序列，世代相交且这孩子还挺敢想敢干。
C序列，忠诚，尽管能力平庸，但志同道合，给他说的事，绝对能落实到我满意，至少面上是这样的。
D序列，愚忠，缺乏能力，但是一路跟着，时间久了，有必要给下面梯队的做个示范。
第二梯队中层
A序列，极其有能力，但立场不够鲜明。
B序列，世代相交，尽管缺乏大能力，但是该懂都懂，且不会惹事。
C序列，不确定有没有能力，但是至少说到我心里去了，试试看吧。
D序列，愚忠，没有能力，但是有超凡执行力，欺下媚上。
第三梯队基层
A序列，有能力，但是崇尚自由主义，个人不愿意服从集体，能用但是不堪重任。
B序列，世代相交，无能力，无责任心，但是上一代的债，得还。
C序列，小聪明昭然若揭，面相好却让人觉得不可靠，总能站对队伍，却总站不到最后。
D序列，能力平庸，但能屈能伸，且能忍能吃苦能加班能听话，并能挨欺负以后，能做通自己工作，选择跟这个世界和解，概括之，人挺老实
第四梯队精神层
A序列，旷世奇才，肩负大任，立命救苍生于水火，壮志酬大业于乱世，以上皆来自是他的主观臆想。
B序列，我有个朋友，我有个亲戚，我有个同学，尽管我不咋跟他们走动，但是他们都爱我。
C序列，就是个吹牛逼的，还长得丑。
D序列，愤怒，上帝视角看一切，且从来没打算跟这个世界和解。
自己先对号入座，找到自己是哪个梯队，哪个序列的，然后往下看。
A序列是凭本事吃饭的。
大多数互联网上的人是第三梯队A，苦于想晋升到第二梯队A，那么你就要先抛弃你的各种自由，一切服从集体，一切以集体利益为核心，这就是所谓的大局观。不要公开显露出你崇尚享乐主义、自由主义，你可以这么活，但是你不能嘚瑟，朋友圈只发工作，对待社会热点没有任何公开的看法。
在做到没有棱角的情况下，你的晋升需要通过成绩来证明你确实是有能力的，这个成绩不是本职工作的成绩，而是本职以外，超纲的成绩，说白了就是卷，这就是你觉得为什么过得卷的原因，就是你要证明你具备第二梯队A的「非常有能力」。
二梯队A晋一梯队A就差一样，忠诚，大多数人都觉得这是一个很虚无的东西，但正是这个看不见摸不着的东西，在第一梯队却是最重要的，没有这个条件，你不可能在这个梯队存在，嘴里的忠诚它不是忠诚，心里想的忠诚它也不是忠诚，这玩意它必须得做，得经受考验，但是考验不是天天都有，考验也是一个稀缺货，也是一种机遇，在表示忠诚这方面，卷起来更可怕。
春秋战国不是有个货把自己老婆孩子杀了表决心么，现代不会这么极端，但是我讲一句聪明人都懂得话，有的时候啊，这个危机对于想晋级的二梯队A们，更有可能是一个机遇，聪明人，一定要懂得认识机遇，并把握机遇。
一梯队A是天生强者，天生的领袖，能够将解决危机处理问题做到艺术水准，只可惜生不逢时，仅能为人所用，且一旦被视为威胁，地位极其脆弱，这类人，黄粱一梦的例子，举不胜数。
B序列是靠血脉吃饭的。
B序列就是所谓身背特殊资源的人，三梯队B是B序列里面混的最差的，这类人从小到大都被庇护着，没有受到过任何风雨，也经不起风雨，更不屑于经历风雨，因为在他们的世界里，彩虹早就在爸爸的肩头看过太多次了，他们更喜欢霓虹灯，现实，刺激。
二 梯 队 B从小见过世面，有基本的工作能力，并且一直在工作中顺风顺水，尽管都是按部就班，但是人家是直行道、没瓶颈，他们不理解卷的人，也不想理解，因为他们跟这类人两个世界，我不屑于争是他们刻在骨子里的自信，他们有对底层世界弱者的同理心，但是对于卷上来的弱者更多的是不屑。 另一个世界的不要试图跟他们做朋友，对于你们俩 都会是自取其辱。
见过很多一 梯 队 B，这些人与人交际的核心是以势相交，有势就交一交，没有势对你客气都是敷衍的，别以为你虽出身寒微，但背靠大平台有个好名片，就以为能跟他们称兄道弟，天真了，这类人继承了父辈的野心，渴望复刻父辈荣光，喜欢做很大的事，更喜欢表自己的功，反正资源足够多，天马行空的想法总会有一个能落地的。 二 梯 队 B晋一 梯 队 B，只差一个野心而已，一个是父辈口里的单纯，一个是父辈眼里的有理想，都是自家孩子，区别不大。
C序列是靠精明投机吃饭的。
C序列是钻营之辈，从出生就具备看透本质的能力，后天成长不多，大多数是老天爷赏饭吃，天生有这方面才能，三梯队C是小聪明，长袖善舞，能够第一时间站队，精致利己，但是小聪明也有局限性，就是自私且自大，所以总也在队伍里站不到最后。
二梯队C比三梯队C最大的优点是懂得掩饰自我，你能看到精致，却看不到利己，其实他账算的比谁都精，老天爷赏饭，具备能看出第一梯队的想法，并精致包装，极力迎合。
一梯队C这类人，把老板的主观意志当生命，把每个字每个语气都吃透，并且懂得从一开始选择最对的那条船，他们是老板身边的红人，甚至是知己，能给老板提供情绪价值，对于老板安排的事，即使办不出彩，也能通过宣传大放光彩，并且深知这份光彩是只属于老板的。二 梯 队 C晋一 梯 队 C，仅仅差的就是一个机遇，而这类人的机遇通常需要钻营，需要铺垫，需要等待。
D序列是靠剩余价值吃饭的，成本就是一条命。
D序列，都是出身于底层最苦的人，但是却又相恨相杀，三梯队D是数量最大但发声最弱的一类人，都知道大厦是他们盖的，楼书上却没有一个地方合适写出他们的名字。
二 梯 队 D是三 梯 队 D最恨的群体，他们最直接感受到的压榨和残酷全部来自于二 梯 队 D，而对于二 梯 队 D来讲，他是压力传导的最底层环节，如果他不分下去，那么外强中干的他，极其脆弱，他能从二 梯 队 D升上来，已经是付出了常人无法想象到的辛苦和屈辱，隐忍如同呼吸，停止就会死亡。
二梯 队 D升一梯队D，只有靠一样，运气，跟人站队的运气，仿佛是赌博，赌对了就是头彩，一 梯 队 D是对于三 梯 队 D最没有同理心的，因为在第一序列里面，他是最在乎曾经是第三序列的标签的，骨子里的自卑让他极力跟过往划清界限，如果有一天第一梯队要给第三梯队涨薪，一梯队D是第一个反对的，因为他觉得人有的是，离了谁都转，这根本没必要。
第四梯队：上面的人都是大SB。
