上半年新来了一个谭副总，正好是我的直属上司。
一开始我觉得这上司真是挺好的，因为他凡事都亲力亲为，经常连打印资料都是自己动手。
我作为他的助理，自然是乐得轻松，还暗自觉得庆幸，以为碰上了个好上司。
头几回跟这个谭副总见客户，他身边总要带个非公司的人员一起去。而且奇怪的是，每到中途，谭副总又会找借口把我抛下。
渐渐的，我开始发觉有些不对劲儿了。
后来有个新开拓的客户，每次拜访送礼，都是谭副总让我向公司申请的。
我们公司有专门为客户准备的大额礼品，单是这个客户，谭副总前后送了有好几万了。可是结果过了快两个月，和这个客户一个项目都没有谈拢。
我开始有些怀疑谭副总了，但是没确凿的证据，所以也不敢随便告诉别人。
谭副总每次谈业务都撇下我，也不给我安排别的工作，我的提成自然是好不到哪去，这半年期间我有苦难言。原本以为遇上个好上司，没想到如今却是这种情况。
就在上一回，正准备去见客户，谭副总又想找借口支开我时，我一冲动，直接问出口说:
「谭总，您总是带着外人去谈业务，把我撇一边，该不会是故意的吧？」
谭副总向来见我顺从惯了，万万没想到我敢当面质疑他。恼羞成怒之下，就想拿身份压我，对我劈头盖脸一顿输出，说我这不行那不行的。
一气之下，我和他吵了几句就提出来要辞职。他一口就答应了，转头就和人事说以后不用给他配助理，所以也不用人来跟我交接工作。
人事主管一听这个奇葩要求，立马就好奇了。
隔天来找我了解情况，我也豁出去了，一股脑将谭副总的行径和自己的怀疑都说了出来。
我们公司人事主管是偏hrbp的，也就是人力资源业务合作伙伴，在职责上更侧重于与业务部门紧密合作，对业务也是蛮了解的。
听了我的话，他很快就察觉到了不对劲儿。
「小刘，这件事你暂时不要往外说，毕竟也没有证据。」
人事主管劝我不要着急辞职，等事情弄清楚了再走也不迟。
可是具体要怎么查，一时间也无从下手。直到那天，无意中看到谭副总又往复印室去了，我瞬间有了主意。
没过几天，谭副总被人事主管当场抓包。
人事主管发现他在打印自己公司的合同，但更关键的事在于，那份合同的甲方，正是我们公司在开拓的新客户。
这回真印证了我的怀疑，人事主管立马就整理材料往上汇报了。
一连挖下去，才发现谭副总自己开了家同业务的公司，入职以来一直用我们公司的资源，还有公司专门送客户的大额礼品，在给他自己的公司谈业务。
这下好了，事情暴露了，我也不用辞职了。至于谭副总，已经和公司闹掰了，正在开撕。
