1 、领导请客吃饭，桌上还有 10 包烟，吃喝完毕，有人拿走了，有人没拿走。
拿走烟的人，进入不了核心层。
团队里第套过滤系统 : 大家一 起吃饭，烟都是中华，看谁拿走了烟，拿走烟那个不让碰钱，潜规则嘛，这个叫「酒局考」。
2 、无论他说什么，我都安静的听，从来不发问。
他的烟没了，我给点上 ; 茶没了，我给倒上 ; 酒没了，我给满上。
他说 : 我啊，前几年换了 10 多个助理，但这几年，我一直用你。你知道为什么吗 ?
因为你没有「舌头」，你应该往上走一走了。
我还是安静的听，点了点头 : 听您安排。
3 、送礼就是一直给一个人送，也不要送得太频繁了，三节两寿坚持下来就不错了。
三加二等于五，一年送五次，这都算是很厉害的人了。
大部分人都是临时抱佛脚，走投无路了然后才给别人送礼。
其实真正的优质资源都是在这个三节两寿的过程当中循环出来的。
4 、为什么送礼都是提前送啊 ?
因为有些领导比较聪明，逢年过节就出去旅游了，根本找不到他。
可惜有提前送礼这个觉悟的人实在太少了。一个人当领导久了，会昏昏沉沉，逢年过节是不是每个领导家门前皆停满了大车小车 ? 这是好事儿吗 ?
不，这是向世界呐喊 : 快来送礼吧，快来送礼 !
5 、领导的母亲去世了，小王想着随点礼，可领导一直在老家料理后事，也没找到的机会。
几天后，领导回来了。小王见机会来了，就拿着两千块钱来到领导办公室。领导看到后脸很难看，直接拒绝，还把小王赶出了办公室。
6 、大哥病了，二哥给包 1000 元，三哥给包 900 元，四哥给包 800 元，老
五咬咬牙，包了 5000 元。
十多年过去了，其他兄弟都升官发财了，唯有老五没变穷光棍一个。
7 、小李每次去领导家，都是提着礼品。
他对领导说 : 张总，这些烟和酒都是给老爷子的，可不是给您的，别误会，我就是来看看老爷子。
领导的父亲每次都乐呵呵请他进来。他呢，每次坐几分钟就走了。
领导的父亲经常在领导面前夸小李，说 : 这么懂尊老的孩子现在不多了 ! 你呀，要在原则内多照顾照顾他。
8 、小王有事要找老李帮忙，第一次约老李吃饭，老李自己带酒。吃完饭，非把两个空瓶塞给小王。
第二次见面，小王带了两箱一样的给他，他拍了下小王肩膀。
9 、老张说，之前有下属给我送礼，我还觉得挺懂事，平时能照顾尽量照顾，后来发现他工作能力不行，老掉链子，天天气的我骂他，好几次想开了他，但是都没开！
相反部门有个下属，平时工作努力，关键时刻能主动思考，同患难，我都想过节给他发点奖金意思一下，
但是感觉还是让他做老黄牛合适，奖金还是发给那些会回馈给我的人。
不跑不送，降级使用；只跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用。
跑和送是有顺序的，要先跑后送。
跑是送的基础，是为了能送的进去，更是要送对地方。
一般情况下都是在工作时间主动去领导办公室「谈心」，表面上以工作名义正大光明，这就是跑，关系铺垫完成，就在去家里送！
10 、你跟领导没有私下交往，那就只能公事公办，凡事只要扯上了公事公办，你放心，公平早就悄悄走远了。一旦涉及单位调整，你就是牺牲品。
很多人说我教的是糟粕，我不辩解。
成年人的世界，没有对错，只有利益。
男人一定要明白一个道理：烟搭桥，酒铺路，色作乐，财挡灾，慷慨送礼后门开，欲攻城池酒为兵，万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。
求人如吞三尺剑，靠人如上九重天，天上下雨地上滑，自己跌倒自己爬，要想他人帮一把，烟换烟茶换茶。
人情世故这个我轻易不敢讲，因为骂我的人太多了，说把人教坏了，很多平台也不允许讲， 成功者所锻炼的"手段"，往往没人教、或是不能教。
关于人情世故，我写了一本电子书（PDF），如果你觉得有用就看一看：
【人情世故】 将从与人言谈、行为举止、人际交往、对待骗术、免遭伤害等方面，列举了100多条案例，手把手教你如何才能成为一个懂得人情世故的社交高手。
失败者把人情世故当敌人，成功者把人情世故当朋友。
当今社会，一个人如果不会为人处世，就一定会落伍。做事，你要知道这个社会的竞争法则，这样才能百战百胜；
做人，你要赢得领导的重视、朋友的支持，如此在生活中才能游刃有余。你要学会识破种种骗局，这样才能保护自己。
并不是洪水猛兽，而是有助于我们建立和谐人际关系和美好生活的一门实用学问。
正如南怀瑾先生所说的：「人情世故不是简单的圆滑处世，不是假意的虚伪逢迎，不是单纯地屈服于现实，而是真正懂得生活的意义，安详地走完自己的人生。」
人情世故是最难的一门课，很多道理是我自己碰了墙才明白的，现在回想真的是年少无知呀。
职场、朋友、家人、夫妻之间关系如何维系，遇到问题该如何处理，里面都有所解答。
不要抱怨人性，要理解人性 ！以前自己看不惯的，殊不知是不懂人情练达。
这必然是本入世的书（电子书），如果要出世当然不能看此书（电子书）。
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