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在单位里，有时候你会发现，那些能力并非最出众的人，却能在职场中步步高升，赢得领导的青睐。
这背后的原因， 往往不是他们拥有更高的学历或更强的技能，而是他们懂得如何在领导面前「刷存在感」。
这并不意味着要刻意巴结或做作，而是要通过一些巧妙的方式，让自己的努力和成就更容易被领导看到和记住。毕竟， 领导的赏识和认可，往往是我们职业发展的重要推手。
1、当面找领导签字的重要性不容忽视。
许多人可能认为，只要工作是由领导安排并最终完成，谁去呈交并签字并不关键。毕竟，领导理应知道实际执行者是谁。
然而，事实并非如此简单。 领导往往更倾向于将签字的行为与前来签字的人相联系，视其为工作的最终负责人。
此外，签字不仅代表着责任，更是一种权力的象征。 在履行这一职责的过程中，领导会对相关事务产生更深刻的印象。 因此，即使你在前期付出了大量努力，如果最终的 汇报和签字环节由他人代劳，你的辛勤工作很可能被他人抢占功劳。
2、抓住与领导「同框」的每一个机会。
在工作中，合影、活动拍照和宣传报道等场合是展示自己与领导关系的绝佳时机。
在这些情况下，作为下属，你应该积极争取与领导共同出现在镜头前的机会。 一旦你与领导的合影被选中并公开发布，这将极大地提升你的曝光度。
同事和领导在观看这些报道时，不仅会关注到领导，还会意识到你的存在。 同时，这也可能让外界对你产生更高的评价，认为你与领导关系紧密，地位不凡 。
3、珍视每一次与领导的「偶遇」。
面对面的交流总是比线上点赞、评论等互动更能给人留下深刻印象。因此， 当有机会与领导偶遇时，一定要主动把握并充分利用这些时刻。
例如， 在加班时故意让领导看到你仍在努力工作，这比在朋友圈发一条仅领导可见的加班动态要有效得多。
通过这些偶遇，你可以增加自己在领导心中的印象分，为未来的职业发展铺平道路。
4、助力领导展示自我，以提升自身存在感。
展示自己的能力和成就是职场中的常规操作，比如说自己是谁、担任什么项目负责人，做了多少业绩，是优秀干员，多么多么优秀等，王婆卖瓜自卖自夸。但要想脱颖而出，就需要另辟蹊径。
一个有效的方法是帮助领导，在各种场合下宣传他们的形象和成就。在为领导打造良好形象的同时，你也将不可避免地成为这一过程中的一部分， 从而提升自己的知名度和影响力。 比如，某领导很有魄力，我和他合作过一次项目，他的能力真的让我佩服，我学到了很多。
通过这种方式，你不仅可以巩固与领导的关系，还能在同事和外界眼中树立一个积极、能干的形象。
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