不点蓝字，我们哪来故事？
大家好，我是小智。
今天我们来谈谈一个很多人在职场上都会遇到的问题： 为什么我们总觉得需要取悦每一个人？
01 不是所有人你都需要让他满意
许多人进入职场的第一课就是 「要低头不要招风」。
但实际上，这种过度的低调和讨好，往往会使人陷入一个误区——认为必须让所有人满意。这种思想会让你在不断的退让中失去自我，甚至被人轻视。
最近，我重看了【权力的游戏】，里面有个角色很能说明问题——提利昂。他在剧中的生存法则之一就是： 不可能取悦所有人，重要的是在关键时刻保持自己的立场。
提利昂在面对敌对势力时从不畏惧直言，这种行为虽然冒险，但也为他赢得了尊重。
02 怎样的退让是无谓的退让？
一个明显的标志是，当你的退让成了某些人权利的延伸。
在职场上，如果你总是那个「好好先生/女士」，不敢在会议上发表自己的看法，或是总是第一个加班最晚一个离开的人，你可能就是在无意中告诉别人： 无论对你怎么做，你都会接受。
一个实际的例子：张杰（化名）是我的一个老朋友，他在一个项目组里工作。
项目组有个习惯，在每次会议结束时由他整理并发送会议纪要。开始这是一个简单的任务，但渐渐地，这个任务变成了额外的负担，因为每个人都把所有的文档工作都推给他做。
最终，他的工作量是其他同事的两倍。
03 立场的重要性
怎么做能让人既不觉得你难以相处，又能保持自己的立场呢？ 关键是在坚持自己的原则和权益时，也要学会合理表达自己的需求。
以张杰的情况为例，他后来在一次会议上直言不讳地表达了自己的困扰。
他说：「我很乐意帮助大家，但我也有自己的工作要完成。我们是否可以轮流来做这个任务？」
这次会议后，他的同事开始轮流整理会议纪要，工作量也更加平均了。
04 怎样的表达是有效的？
有效的表达并不是简单的怒吼或者愤怒。它是建立在理解和尊重基础上的，你需要清晰地表达你的界限和需求。
一个小技巧是使用 「I」 语句，比如说：「我觉得……我需要……」这样可以减少对方的防备心理，增加沟通的接受度。
05 实战建议
· 确立自己的界限： 知道自己在什么地方可以妥协，在什么地方必须坚持。
· 学会说不： 你不必对每个请求都答应，学会拒绝是职场生存的关键。
· 保持坚定但礼貌的态度： 在坚持己见时，表达方式要适度，既不过分温和也不过于激烈。
· 预备应对策略： 在可能遇到冲突的情况下，预先想好几种应对策略。
记住，职场不是一个你必须让所有人满意的地方。
它是你展示自己能力，实现个人价值的舞台。 只有当你敢于表达自己，坚持自己的权利时，你才能获得真正的尊重和成功。
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