初入体制的我，因为太能干不会摸鱼，差点成为办公室的公敌。
我前一份工作在某互联网大厂，自从第一家磨砺完我后，后来工作领导都说我能力强，学得快，基本第二天就让我独立干了。在自己这个职位上，我基本上做到了能力最高的那一档。
今年刚考公成功上岸了，入职几个月了，领导和同事经常劝我别太卷。
原因说起来有点让我哭笑不得。 究根结底，就是 前面两份工作都是超快节奏，工作量爆满。而现在的 我，还没把握好工作节奏，大家嫌我做事太快了。
刚进体制的时候，摸鱼快两星期了，领导才给我布置了任务，当时感觉分配给我的任务有点多。
这工作量按之前公司的进度，我赶一赶，加班两小时一天就干完了。初来乍到，我怕交差时候搞不完晚上要加班，见中午午休有俩小时，于是我就多加班了一个小时。
结果让我没想到的是，就因为就个，我惊动了全部门的同事。所有同事都亲切的劝我说:「小谢，你中午要休息好，不要太卷了。」
后来连主任也听说了，他过来一直说让我别着急，这工作量是半个月的。
听到他的话，我都有点不敢相信。
因为知道这项工作要干半个月，每天闲坐着我又实在是不安，所以一直慢慢悠悠地弄，中途太无聊了，还一边学了下代码。
领导和同事有时候过来了解进度，都会说我做得挺快的。我以为他们是开玩笑的，采取鼓励新人的怀柔政策，不过也让我更加放心地慢慢磨。
结果一周过后，我实在磨不下去了，就告诉他们全都做好了。部门的同事集体的表情可以用这两个符号概括「？!」。
这下轮到我震惊了，有种进入到一个任务副本，所有人的工作效率降低100倍，而你的效率不变的错觉。
于是无意外，我又被劝了。
这次过后，我开始担心因为自己干活太快，会卷到同事们带来不好影响，就决定要更加努力的学摸鱼。
隔没多久，主任让我做一个综合楼的疏散指示图，因为有 visio 图，我只需要加点红箭头和消防栓位置就好了。
但有了上次的经验，我还是过了一周才把结果交上去。万万没想到的是，主任回复说:
「小谢，你不用做这么快，再打磨打磨，核对一下细节，下个月再交上来。」
从之前的公司要像陀螺不停转，到现在的效率也就是原来的十分之一。我一开始巨不适应，突然太闲了，会有点焦虑。
现在每天摸鱼干活，虽说大概只用了原来10%的功力，但领导每天对我工作的回复就是：
小谢，你太强、太厉害了，效率太高了！
害怕自己成为同事们的公敌，我现在只能疯狂踩刹车，完全不敢卷，生怕破坏了办公室文化。
