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在单位里混了这么多年，看过不少聪明人，也见过各种愚蠢的举动。
其中最让我印象深刻的，就是这三件事。
先说折腾同事的工作。
我们单位一个小伙子刚来的时候，工作积极是好事，但他经常掺和别人的事，到处说三道四，结果惹恼了不少人。
有次他看到两个姑娘聊天时说部门领导的坏话，兴奋地就要去告状。
我赶紧拉住他，说你还是别掺和了，小事化大非上策。他哪肯听，非要去告。
结果人家领导也没有为难那两个姑娘，倒是觉得这个小伙子是来搅浑水的，对他印象大打折扣。
从此他就有了口香糖的外号「多管闲事」，也没人愿意跟他一起工作了。
再说暴露自己的钱财和计划。
我们单位一个女同事刚结婚时，总爱在群里秀车秀房秀旅游，引来一片非议。
我劝她别再发了，她非说要表达生活乐趣。
结果有次她请了半天假回老家办事，晚上却发朋友圈路过某商场买了件豪华包包。
这下好了，领导直接约谈问她请假原因，同事们也纷纷背后嚼舌头说她理由不实。
她这才知道，在单位要低调做人，多说少败事。
特别是随意议论领导。
我们单位一个老员工凯旋，资历深但脾气暴，经常私下说领导的坏话。
我劝他别这样，他说领导能有什么法子。
结果有次部门聚餐，凯旋喝多了当着领导的面儿说了些难听的话，气得领导当场甩手走了。
此事闹大，凯旋直接被调离了部门。
从凯旋的例子可以看出，随意议论领导决不明智。
他们手里握着你的成绩考核和升迁命脉，冒犯了领导对你没有一点好处。
所以，在单位要守三分距离：
同事之间互不干扰，对自己也要低调做人，对领导更要尊重体谅。只有如此，能使工作顺利开展，让大家和睦相处。
现实工作场景很复杂，我们也难免会有错误的举动。
重要的是及时反省，改正问题，而不是一错再错。只要心存谦虚，相信同事和领导也会体谅你。
做人之道，就是低调谦和，少生事端。我们都不是完人，但可以在生活中不断进步，这才是单位中人真正的精髓。
以上三件事，我也仅是举例说明，不代表所有的场景。只反映了一种工作原则，那就是不要轻易干预他人，也不要公开自己的隐私，更不要随意揣测领导。
遵循这些，至少可以减少麻烦的产生。
当然，单位里难免也有暗流涌动，但我们不应被其牵绊。
做好自己，才是根本。保持正直善良的本心，坚持努力耕耘。
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