找对豢养对象。
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中年之后还在原位踏步的事业单位工，可不止一个。
我有个朋友就属此列，如今都47了，还是一个科员。
我朋友能力出众，但就是提拔不上去。
单位里许多后来人，竟都爬到了中层领导位置。
我朋友一头雾水，明明自己比那些人能力强，为什么人家能爬上去，自己却一直原地踏步？
那天我和朋友喝茶聊天，我朋友把这件事说给我听，一脸的不解。
我告诉他，不是你能力差，只是人家懂事业单位的潜规则。
什么潜规则？我简单跟他讲了下自己的观察。通常能爬到中层的，靠的不是过硬的本事，而是懂这3条潜规则：
第一，找对豢养对象。
事业单位里各种派x明争暗斗，不同领导和派x之间都存在着复杂的关系网。
想爬上去，就得挑对「马」来牵引。这 需要你观察和判断力，一定要押对宝。
第二，舔得起人。
这一点我知道很难听，但却是事业单位的现实。那些爬得快的人，往往就是会说话迎合领导的口味，能让领导高兴。
只要领导一句话，他们能从不同角度连续癫狂夸上一段时间。
第三，摸清领导喜好。
送礼这种事，表面上规定禁止，但实际上多多少少还是存在。重点是你得摸清领导的喜好，送对了人，自然能得到提拔。
我朋友听我这么一说，他想到单位里那些拍马屁的高手，领导说一句话，他们能吹上一小时，确实很讨领导喜欢。
还有人能准确猜到领导喜欢什么，送对了礼物。
他没想到自己一心只钻工作，结果人家懂规则的都爬上去了。
我告诉他，其实我也不看好这些潜规则，但只要还在这个单位内，就得规矩一点，否则只会吃亏。
不过我也提醒他，虽然这些潜规则存在，但也不能过于投机取巧。
真正厉害的领导还是更看重自身能力，所以还是要把自己的专业做扎实。
只不过在必要的时候，也要学会一点生存技巧，既不能过于张扬，也不能过于谦承。
可以适当学着谄媚一些领导。
但切记不能当面阿谀奉承，要把好分寸，别让人觉得你在刻意讨好。 可以在背后适当说点领导的优点，但一定要真心实意，不要敷衍。
至于送礼，也可以在节日送一些符合规定的小礼品，不能太频繁和太贵重，给人油腻感。
还要时刻提醒自己，千万不能为登上台子不择手段，要做一个守底线的人。
我朋友听完，深以为然。
他说以前只埋头工作，没在意这些，现在他也该学学生存技巧，但绝不会违背自己的底线。
一个有原则的人，即使在潜规则泛滥的环境里，也一定能找到属于自己的生存之道。
对他来说，面前的路还很长。我建议他，就按自己的节奏慢慢来。路漫漫其修远兮，但行好事，莫问前程。
把每一步都走好，也许总有一天，你会发现已经不知不觉到达了一个新的高度。
