历史上，很多大产业都是这样起家的。
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有人说， 单位 内的人最有可能爬上去的 ，要么是领导钦点，要么是靠关系。
的确，有部分实力再强，背景一旦不行，地位再高也难长久。
我有个朋友在某事业单位工作，他跟我讲过一个有趣的现象。
这个单位有几个老员工，平时最不起眼，管着文书或财务之类的基础工作，从不参与单位的斗争，也不跟任何领导拉关系，就是老老实实工作。
但是，每次单位有什么重要的资料要找，重要的账要核，甚至是遇到了J检部门的检查，领导们都会首先想到这几个老员工。
我朋友觉得很奇怪，就问过单位的老领导，这是怎么回事。
那个领导告诉他，这几个老员工之所以如此受重用，并不是因为他们有什么特别强大的能力，而是他们「无欲无求」。
什么叫「无欲无求」呢？
就是这些老员工从不参与任何部门之间的纷争，也从不在领导面前阿谀奉承，能帮的忙就老老实实地帮，理直气壮；帮不了的事，也能坦坦荡荡地推脱，领导也不好为难他们。
他们没有任何职位上爬的欲望，也没有要从单位捞取任何好处的想法，只是每天老老实实做好自己的本职工作。
我听了朋友的话，觉得颇有道理。
我们都知道，单位内充满了各种利益关系的勾心斗角，各种小团队明争暗斗。
那些升迁欲望强烈的人，为了一个职务，可以不择手段。
那些想从单位捞取好处的人，也会千方百计讨好领导。这么多心机活动，让领导也没法放心。
而这些老员工不一样，他们只关心自己的那点工资，也不想往上爬，自然就没必要花心思讨好领导。
他们也没什么私心，能帮的忙就去帮，不能的也拒绝得体面。久而久之，领导也就放心他们了。
更关键的是，这些老员工掌握着单位的基础业务，比如财务账目，是单位的基石。
他们没有野心，也就不会随随便便把单位的底细说给别人知道 。
反倒是那些想爬的人，为了在部门斗争中获得优势，什么阴暗勾当都敢干，单位的秘密他们很可能会拿去交易。
所以说，看似平平无奇的老员工，反倒成了单位的中流砥柱。
他们不图任何回报，只想做好自己的本职工作，反而获得了领导们的信任。
这也许就是我朋友所说的「奇怪现象」吧。
不过，我并不觉得这有什么奇怪的。
历史上，很多大产业都是这样起家的——创业boss只招那些老实本分的员工，不招那些处心积虑的人。
因为老实人最可靠，他们不会算计你，只想做好自己的工作。这也是古人云「无欲则刚」的真谛吧。
记得孔子说过，知我者，其天下术矣。
一个人最难懂的，往往不是城府深沉，而是那些无欲无求之人。
因为你无法掌握他们的想法，也就无法预测他们的行动。 而这样的人，才是这个世界上最可靠的人。
所谓高级动物都有欲望，只有圣人无欲无求。我们也许无法做到完全无欲，但至少要学会控制欲望，坚持一颗平和的心。
减少欲望，减少麻烦，个人减少私欲，单位也就少了麻烦。
就像我单位里那些老实员工，不求名利，只求内心的平静。
也许他们无法改变这个世界，但却用自己的方式影响着身边的人。哪怕只是点点滴滴，也是积少成多。
