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如果你在单位没有靠山,怎么才能在单位混的风生水起,靠的是老实勤奋吗?

2024-03-09职场

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我有个同事叫凯旋,在单位已经工作了十多年,在一个不起眼的岗位上做着一些杂七杂八的工作。

凯旋为人老实,工作勤恳,但就是不善于跟领导套近乎。

活动时,凯旋碰到了单位里的大佬张处。 张处是有名的"难伺候",脾气火爆,一言不合就骂人。

凯旋这个老实人被张处一顿臭骂,灰溜溜地回到座位,心里直犯嘀咕:

"我平时工作兢兢业业,从没得罪过他,他凭什么这么侮辱我?"

这时,凯旋的同事杨梅凑过来跟他咬耳朵:

"老凯,你太实诚了!在单位混,光靠埋头苦干是不行的,关键是要会来事儿,靠的是老实勤奋吗?你不会投其所好,怎么能指望他赏识你?"

凯旋听了直摇头:

"我就是个普通员工,哪有那么多钱去送礼,也不会阿谀奉承。不过这样下去也不是办法,难道我这辈子就这样默默无闻了?"

杨梅神秘一笑:

"谁说的?咱有的是办法!张处平时不是最爱钓鱼吗?这周末他要去郊外垂钓,你只要装作偶遇,请他吃顿饭,投其所好,准没错!"

凯旋半信半疑地听从了。周末,他果然在湖边"巧遇"了张处。

他连忙上前问候,并殷勤地邀请张处共进午餐。没想到竟毫不矜持地答应了。

席间,凯旋见缝插针地问起了最近单位里的一个大项目。他从多方打听到张处想把自己的心腹提拔上去主管这个项目。

于是凯旋故作不经意地说:"张处,您在单位里一句话就能定夺这个项目的人选,您看这个位子非川科长莫属啊!他工作能力强,跟您也是多年的老部下了。"

张处听了,脸上露出满意的神色,连连点头称是。

凯旋的投其所好显然收到了成效。

然而令凯旋没想到的是,弄巧成拙,被杨梅阴了,第二天单位里就传开了流言:

凯旋为了巴结张处,故意堵张处钓鱼,还当面吹捧川科长,就是为了把川科长的位置抢过来。

流言越穿越邪乎,川科长气得半死,当即找凯旋算账。凯旋莫名其妙挨了一顿臭骂,又成了众矢之的,在单位里的日子更不好过了。

就在凯旋一筹莫展之际,一个偶然的机会出现了。

原来单位里有个软件系统需要更新,谁也没想到,凯旋利用工作之余钻研编程,不声不响地开发了一套新系统。

这套系统一经推出,立刻引起了领导的重视。

张处对凯旋刮目相看,亲自点名让他来负责后续系统的维护。而看到凯旋得到张处赏识,其他人也不敢再小瞧他了。

就这样,靠着真才实学,凯旋渐渐成为单位里的技术骨干。他在工作中崭露头角,凭着过硬的本事赢得了大家的尊重。

那些平日里对他冷眼相向的人,也开始巴结讨好他了。

三年后,单位里的领导换届。新来的周处听说了凯旋的事迹,欣赏他的才干,决定破格提拔重用他。

一次周处叫来凯旋谈话,笑着问他:"凯旋,没想到你当年还有这么一段辛酸往事。你说,在单位里,到底是靠山重要,还是靠真本事?"

凯旋不假思索地答道:"周处,我在单位摸爬滚打这么多年,有一点体会,想要混得好,还是要靠真才实学。

即便一时投机取巧,也不可能长久。单位里那些看似高高在上的大佬,他们更看重的是能给单位带来价值的人。"

很多人羡慕那些有靠山、会来事儿的人。他们觉得在单位混,只要巴结讨好领导,处处投其所好就行了。

但这样的小聪明充其量只能解决眼前的困境,并不能带来长远的发展。

久而久之,他们的真面目就会被看穿。

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