在这个官场体系里，总会有些年轻有为的小伙子凭借出众的能力和背景很快就获得重用，被提拔为主要领导。可就是这样的年轻干部，为什么往往难以服众，并不受老资格员工的真心拥护呢？
原因无他，就在于这些小伙子太过年轻鲜嫩，在眼界和阅历上都过于肤浅了。领导岗位对他们来说，不过是一个新鲜玩意，他们对权力的运用往往缺乏应有的敬畏之心。
记得我们单位就有这么一个年轻的领导干部，他从高校刚一毕业就凭借家世和关系被派到这个部门任职。本来大家对这个熟读诗书的书生还抱有些期待，没想到他一上任就开始颐指气使，对着老员工唠唠叨叨。
按理说作为一个年轻人，他应该虚心一些听取老员工的意见才是。可他偏偏对着我们这些资格老人唠叨个没完，仿佛权力就是他的奶嘴，让他可以随意妄自尊大。
我记得有一次开会，他批评了我们几个做事拖拖拉拉。我看在眼里，气在心里，谁愿意被这么个毛头小子说三道四？可奈何他还是领导，我只能强忍着怒火继续听他的＂教诲＂。
会后我找他理论，却遭到他的种种无理斥责。我实在看不下去，便依照单位的投诉程序把他的做派举报了。谁知这小子竟然把我的材料扣压下来，最后不了了之。
从此以后，我就彻底将这个年轻人评价为一个目空一切、狂妄自大的小人了。要说服从他？做梦吧，我可不想把宝贵的事业生命浪费在一个狂徒身上。
与这位小伙子相比，我倒更敬重我们单位里的资格老人。虽然有些技术落后，做事效率也不及年轻人，但至少他们谦逊有礼，乐于虚心听取意见。每当有什么重大决策，他们都会最先询问我们这些老员工的想法，而不是一个人武断妄为。
我们这些资格人员虽然不再掌权，但至少还能作为智库发挥余热。只要有这种出口，我们也乐于全心全意为单位的事业贡献自己的一份力量。
可是有的年轻干部上位后，连这个出口都要剥夺我们，那我们怎能服从他们？我宁愿选择对号入座，也绝不会被这样的狂人统治。
事实就是，太过年轻就被捧为领导的人，难免会缺乏应有的稳重谦逊。一旦权力突然到手，理智也就无处安放了。更何况他们缺乏领导实践，只会一味显摆自己，与老员工对着干。
这样的领导人，又怎么能服众呢？我宁可拥护那些虚心谦逊、尊重老资历的老领导，也决不会被年轻的狂妄小人给统治。
面对这些狂徒统治者，我们老员工也曾百般无奈。可后来我们终于想通了一个道理：区区一介草芥，凭什么就能被高高在上的权贵所统治？
就让那些疯狂的年轻人肆意狂妄吧，我们老人自有我们的力量和智慧渡过这一生。权力对他们来说不过是一时的玩物，迟早会被现实的荆棘割破肌理。
而我们这些经历过权力沉浮的老人，才明白人生的真谛并不在于此。
