在这个体制内混久了，你就会明白一个道理：当爬上了那个梯子，千万不要干蠢事，否则后患无穷。什么叫蠢事呢？无非就是三个字：耍威风、过河拆桥、不干活。
你以为凭着新当上的头衔就可以对着下属呼来喝去了？你以为一朝权势就可以对着昔日老同事视而不见了？你以为新宝座就是等着你躺平了？那你可就太天真了。
我身边就有这么一个蠢货，他刚被提拔为小组长，当天就对着下面的人仗势欺人，摆出一副孔雀开屏的派头。有一次，我们开会讨论工作，他突然横加阻挠，不让我发言。当我试图争辩时，他竟然当着所有人的面就训斥我：＂你算老几，也配指手画脚？＂
我当时就被气得够呛，面红耳赤却又无可奈何。回到办公室，我就想：你他妈现在虽然比我高了一级，可是谁给你的狗胆去对我这个同龄老同事呼来喝去的？就这么几天时间，就翻脸不认人了？
可惜我没把这番话说出口，因为我清楚得很：在这个体制里一旦触怒了上级，那可是要吃不了兜着走的。我只能强压住火气，算了这口恶气。
但很快，这口恶气就变成了我心头永远的一根刺。每当想起那天的耻辱，我就恨不得给这小子点颜色看看。果不其然，不久后我就找到了报复的机会。
那次他把一个工作分配给我，我偏不按他的要求去做，非得自己加了一把火。结果项目延期，他在上级单位吃了亏。我偷偷瞥了一眼他的神情，哈，那得意的小人终于尝到苦头了。
从此以后，我就对他绝不辞手，处处使绊子。有时他布置的工作，我就拖延不做。有时他想申报项目，我就暗搓搓地泄露消息，让他东家长、西家短的难办。
他起初并没发现，但慢慢就受不了我这些破坏行为，到处声张我工作不力。可是上头权威在前，他的命令在我这就当耳旁风。
我就这样坐享其成，看着他手无缚鸡之力，干着急。不久后，他就开始对我也呼来喝去了。等到有一天，他真的忍无可忍，对着我大吼大叫让我滚蛋。
哈，我就在等着这一天。第二天我立刻就向单位举报他违纪违规，要求惩办。你猜怎么着，他最后竟然真的被撤职查办了。我算是彻底报了这个小人的一箭之仇。
所以我劝那些在体制内升迁的人，千万不要效仿这个蠢货，耍点小小威风就以为自己无所不能了。更不要对昔日老同僚翻脸不认人，伤了自己的和气，那就是自己在找罪受。
一旦庸懒散漫，不务正业，沾沾自喜，铁定会落人把柄，被小人暗算。到那时就连单位也拿你没辙，不得不把你革职。我可不希望大家重蹈这蠢货的覆辙。
总的来说，新晋体制内升迁高层，必须时刻谨慎行事，不可有丝毫骄横和懈怠。要是出现那三种低级错误：耍威风、过河拆桥、不再干活，那你铁定迟早会栽个大跟头。
