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大家不妨想象一下这个场景：春节的钟声即将敲响，家家户户都沉浸在欢庆的氛围中。
此时，你拿起手机，想要给尊敬的领导发送一条拜年短信。
但是，你突然停住了——到底应该发什么样的祝福？简单发个「新年快乐」，还是发其他内容呢？
这时，我想起了舅舅曾经给我讲过的一个故事。
他说，在机关单位里，小李和小张都是刚入职的新人。
春节来临之际，小李直接给领导发送了「新年快乐，万事如意！」的祝福。
而小张则深思熟虑后，编写了一条短信： 「领导，感谢您一年来的悉心指导。新的一年，愿您事业更上一层楼，家庭幸福美满。小张拜年。」
结果如何呢？领导对小李的祝福只是简单地回复「谢谢」，而对小张的短信则给予了热情的回应，甚至还约他春节后一起喝茶。
同样是祝福，为何差别如此之大？
舅舅说： 「高 情商的人 懂得在祝福中融入感激之情，这样的短信更有温度，也更能触动人心。」
小故事折射出大道理。在职场中，如何与领导建立良好的关系是一门学问。
尤其是在春节这样的特殊时刻，一条精心编写的短信，不仅能让领导感受到你的诚意和尊重，还能为新的一年打下良好的基础。
那么，如何编写这样一条高情商的拜年短信呢？舅舅给了我三个建议：
1.表达感激之情： 在短信开头或结尾，明确表达对领导的感激之情。
例如， 「感谢您一直以来的关心与支持」、「在您的指导下，我收获颇丰」等。
这样的表达能让领导感受到你的真诚和认可。
2.展现个人成长： 在短信中提及自己在工作中的成长和进步。
如 「在新的一年里，我将继续努力，不负您的期望」。
这样的表述既能展现你的积极态度，也能让领导看到你在工作中的价值。
3.送上美好祝愿： 祝福是必不可少的环节。
除了祝愿领导事业顺利、家庭幸福外，还可以根据领导的喜好和特点，送上个性化的祝福。
例如，如果领导喜欢阅读，可以送上 「愿您新的一年里读书破万卷」 ；如果领导注重健康，可以送上 「愿您每天都有好心情、好身体」 。
除了以上三个建议，舅舅还提醒我们注意以下几点：
1.语言要简练得体： 拜年短信不宜过长，尽量控制在100字以内。简练的语言更能凸显诚意。
2.避免使用敏感词汇： 如「权力」、「地位」等与职场斗争相关的词汇要避免使用，以免给领导留下负面印象。
3.注意发送时机： 尽量在春节期间发送短信，避免过早或过晚。一般来说，大年三十晚上或正月初一是发送拜年短信的最佳时机。
4.避免群发： 虽然群发短信方便快捷，但很容易给人留下不走心的印象。尽量给每位领导单独发送个性化的短信。
5.不要过分追求完美： 在编写短信的过程中，不要过于纠结于措辞和格式。只要真诚表达心意即可。
舅舅的这些建议让我受益匪浅。在职场中与领导相处时，我们都应该学会用心去经营关系。
而一条精心编写的拜年短信，正是展现我们情商和用心的好机会。
正如舅舅所说：「人际关系就像一面镜子，你如何对待别人，别人就会如何对待你。」
在新的一年里，让我们用高情商的方式与领导建立良好的关系吧！相信这样的用心和努力一定会为我们带来更多的机会和好运。 （ 完）
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