近日，澳洲老年護理行業發生了一項歷史性的變革，一場長達數年的公平工作訴訟終於達成了勝利，將為整個行業帶來巨大的改變。
這一事件背後的起因可追溯至2020年11月，當時健康服務工會（HSU）向公平工作委員會（FWC）送出了一份有關老年護理工作價值的案件，要求將所有員工的薪資提高25%。
工會認為，由於老年護理工作的復雜性越來越高，而且主要由女性工人從事，因此這項工作的價值被低估。
FWC的決定也證實了這一觀點，稱「由於基於性別的假設，老年護理部門員工的工作歷來被低估」。
根據FWC的裁決，直接護理員工的薪資將臨時增加15%，而這一增幅將在2022年內生效。
但是工會堅稱這樣的薪資提高仍然不足以解決老年護理人員嚴重短缺的問題。
調查還發現，護士獎中具有學位資格的護士的薪資率並不適當，因為聯邦獎勵制度沒有充分認識到護理職業所帶來的工作價值增加。
這項歷史性的裁決將直接護理員工的小時薪資提高了18%至28%，這是一項重大的改變，將對整個行業的薪酬產生深遠影響。
受到影響的還包括洗衣人員、清潔工和食品服務助理等支持服務人員，他們的就業人數預計將增加6.8%。
HSU全國主席傑拉德·海斯表示，這是一項歷史性的進步，將為老年護理院帶來一個體面和尊嚴的新時代。
在過去的十年裏，老年護理一直是靠著薪資嚴重不足、就業不穩定的勞動力維系，而今天，這些工人終於贏得了薪資正義。
總理安東尼·艾爾巴內斯也表示，工人應該得到尊重和更高的報酬。
他表示政府將審查任何調查結果，並與老年護理人員合作，改善長期照顧這個國家的人們的生活。
這項決定影響了超過200,000名住宅和家庭護理人員，是對老年護理行業巨大改變的一次重要裏程碑。
政府部門也表示歡迎FWC的決定，並承諾為澳洲老年護理人員爭取加薪，以確保他們得到應有的尊重和報酬。
（來源：ABC）
END
如何申請老年護理移民？歡迎咨詢出海行移民顧問~
想知道自己是否滿足澳洲雇主擔保移民要求，
點選下方小程式免費評估~
