身在職場，每個人都想知道自己在領導心目中到底是什麽位置。
是得力幹將，還是邊緣人物？
其實，想要判斷領導有沒有把你當「自己人」，看這四條就夠了。
它們就像是一面鏡子，能照出你在領導心中的真實地位。
接下來，就讓我們一起揭開這神秘的面紗，看看你到底是不是領導心中的那個「自己人」吧！
01
有好處時，想沒想起你？
利益是最好的試金石，看領導在好處面前是否偏向你，便知你是否為他的心腹。
領導心裏那桿秤，誰重誰輕分得清。
有好處的時候，看領導是不是第一時間想到你，就知道你在他們心中的分量了。
這好處可能是升職加薪，也可能是學習進修的機會。
如果好處總能落到你頭上，說明領導真的挺器重你，把你當成了自己團隊裏不可或缺的一員，你是他心目中能夠共享成功果實的親密戰友。
反之，如果好處都繞著你走，那你可能就得好好琢磨琢磨了。
02
遇到難題，找不找你出主意？
患難見真情，困境中的求助更顯領導對你的信賴。
領導遇到難題時，是不是會找你商量，聽聽你的意見？ 如果是，那說明你在領導心目中是個有智慧、有能力的人。
他們相信你的見解能夠給他們帶來啟發，幫助他們更好地解決問題。
這種被信任和依賴的感覺，比什麽物質獎勵都來得更讓人滿足，因為你知道自己在領導心中有著舉足輕重的地位。
03
露臉的機會，帶不帶你一起去？
舞台再大，也需要有人與你共舞；機會再多，也要領導點頭才行。
領導去參加重要會議、見大客戶或者參加行業活動時，願不願意帶上你？ 如果願意，那說明領導真的挺看重你，想讓你多見見世面，長長見識。
他們希望你能夠與他們一同站在聚光燈下，共享榮耀和成就。
這種露臉的機會對於你的職業發展來說是無價之寶，因為你能接觸到更多的人脈和資源，也能提升自己的知名度和影響力。
而領導願意與你分享這些機會，足以證明你在他們心中的重要地位。
04
出了問題，會不會罩著你？
職場如戰場，有領導為你撐腰，自然底氣十足。
人非聖賢，孰能無過？在工作中犯點小錯誤也是在所難免的。
關鍵就看領導在你犯錯時是什麽態度了。如果領導能夠站出來為你說話，幫你擺平問題，那說明他們真的很保護你，把你當成了自己的人。
他們願意為你承擔風險，為你遮風擋雨，這種被罩著的感覺雖然微妙，但卻能給你帶來滿滿的安全感和歸屬感。
因為你知道，在職場這條道路上，你並不是孤軍奮戰，有領導在背後默默支持著你。
寫在最後：
經過這四個方面的深刻剖析，相信你已經對自己在領導心目中的位置有了更清晰的認識。
記住，職場如戰場，知己知彼才能百戰不殆。而領導是否把你當「自己人」，並不是一成不變的，它取決於你的能力、態度和貢獻。
所以，想要成為領導心中的那個「自己人」，就要不斷提升自己，用實力說話。
職場之路，雖遠必達；領導之心，唯才是親。
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作者簡介：職場精英到 Lady Boss的轉型人。喜歡用聲音感知世界、傳遞情感、分享美好，最懂女人的美女導師！公眾號：職場精英R姐(ID：rumcfeng)，圖 | R姐。
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