離職時，跟領導說啥、不說啥，可是個頭疼的問題。
今天就來給大家支支招，讓你在告別時既得體又聰明。
01
別跟領導說真話，離職原因要模糊處理
離職這事兒，原因很多，但跟領導說的時候，最好別太實在。
說實話可能會讓領導覺得你不夠成熟穩重，還可能引發一堆不必要的誤會。
所以， 說點大家都懂的、不太敏感的理由就好，比如「想換個環境挑戰一下自己」之類的。
這樣大家都好下台，你也能順利走人。
02
同事之間的事，別在領導面前嚼舌根
同事之間，誰還沒點小摩擦呢？
但離職時，千萬別在領導面前說同事的壞話。
這種話傳出去，不僅會讓同事覺得你是個「大嘴巴」，還可能讓領導覺得你不夠大度。
所以，記住一句話： 人前人後多說好話，不給自己找麻煩。
03
未來的打算，心裏清楚就行，別輕易透露
離職後去哪兒、幹什麽，這些都是你的私事。 在跟領導告別的時候，最好別提這些。
畢竟，你還沒完全走出這家公司的大門，誰知道你說的這些話會不會傳到別人耳朵裏？
所以， 保持點神秘感，給自己留條後路。
04
領導的管理、公司的政策，好壞都別提
離職了，心情可能有點復雜，但千萬別在領導面前抱怨公司的管理或政策。
這些話題太敏感，一不小心就可能踩到雷區。
再說，你都已經決定走了，再提這些也沒啥意思。
所以， 好漢不吃回頭草，離職了就別回頭找茬。
總之，離職是個大事兒，但跟領導溝通的時候，還是要悠著點兒。
說點場面話，留點余地，大家都好過。
畢竟，江湖路遠，說不定哪天還會再見呢！
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