電量未充滿，打工人被迫要上線。不知多少人和我一樣，要從酒桌茶桌麻將桌，重新回到辦公桌。
年後開工第一天，我是既焦慮又興奮。興奮的是又可以向領導討開門紅包了，焦慮的自然是患上了假期症候群。
踏入辦公室，四處都還洋溢著春節的氛圍。同事們見面，都紛紛問候起了新年好。整理完工位，看著大家還在三五成群地討論著，而動作比較快的同事已經去找領導拿了開門紅包了。
就在我糾結該如何向領導問好之時，突然想起了前兩天給舅舅拜年時，他給我的指點。舅舅是一位退休的副廳級幹部，風風雨雨幾十年，深諳職場生存之道。
「開工大吉，向領導問個好討個開門紅包，是很多公司的傳統。 一句‘領導，新年好！’看似是最安全、最標準的問候。但通常得到的回應也不過是一個禮貌的微笑或者同樣機械的回復。 」舅舅緩緩地說。
「而高情商的應對不僅能展示你的職業素養，拉近與領導的感情，更能讓你在開工第一天便脫穎而出。總體來說應對公式是‘送祝福+拉家常+表心意+談工作+表態’，你可以根據實際情況自行組合。」 舅舅的話語充滿了睿智。
「首先是送祝福 。咱們是個人情社會，大過年的，無論男女老幼，誰都愛聽一些祝福好聽的話。 但是一定要註意用詞簡潔、點到為止。比如‘領導新年好，祝您龍年大吉、萬事如意！ ’」
「其次是拉家常。感情都是嘮出來的，對領導也是如此，多和領導聊下假期的日常。 如果領導喜歡發朋友圈，你 可以提前多關註下領導的朋友圈動態 ，以此為話題，自然能投其所好。或者你 也可以和領導分享下你的春節假期見聞趣事 ，畢竟大部份人都有一顆愛聽八卦的心。或者和領導分享下假期觀影心得，比如最近大火的【熱辣滾燙】。」
「條件允許的情況下，你也可以略表下心意。 比如你家那邊有些有名的特產，可以給領導和同事捎帶一些。或者春節期間去其他地方旅遊，也可以帶一些手信。 但是，一定要量力而行，不要讓你的心意成了你和領導共同的負擔。 」
「最重要的當然還是談工作。對於領導來說，最想看到的是下屬能夠盡快進入工作狀態，收一收心。 可以按照年前工作回顧+年後工作計劃+請求領導指示的結構匯報，比如說 ‘領導，去年年底還有XX工作等待收尾，我會在XX日前完成。年後幾項重點工作分別是：XXX。如果有其他著急的事項，還請您指示，我好加急處理。’」
「最後別忘了表個態。新年新氣象，領導自然也想看到員工更加高昂飽滿的精神面貌。 比如可以用幽默的語氣說 ‘領導，經過春節的‘充電’，我已經滿血復活，準備好迎接新的挑戰了！ ’」舅舅補充道。
回想起舅舅的教導，我心裏瞬間有底了，找準時機便走進了領導的辦公室。
開工第一天，你會怎麽向領導問好，歡迎評論區留下你的答案！
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