身邊的朋友分兩種。
一種，年年提加薪，年年買新包； 還有一種，寧願苦死自己，也不敢提加薪。
檸檬就是第二種...
為啥不提？理由無外乎
三個
，看看你有沒有中槍。
01 總覺得自己不夠好，不配加薪
這個世界上 有一種天賦，叫做「挑刺」 。
有些人，把「挑刺」用在事情上，於是他們變成「排坑專家」，永遠提前抓出問題、解決問題。
有些人，把「挑刺」用在自己身上，於是他們眼裏的自己——
永遠 59 分。
專業不夠好，溝通不夠好，察言觀色不夠好... 不等領導挑你刺，你就能把自己踩在泥底。
哪怕已經做到業績第一，哪怕所有人都誇你很棒， 可你總覺得「愧不敢當」。
安陵容敢跟皇上提加薪嗎？不敢。甚至她覺得，皇上肯收留她進宮，都是天大的恩賜。
警惕自己的天賦，用錯了地方。
學學領導身邊的「普信」。
你會發現，世界就是個草台班子，誰也不比誰差。
02 領導對你不錯，所以習慣性等待
這一條，是檸檬親身的血淚經驗。
剛進公司前兩年，領導每年都會主動給我加薪 20%。
不需要提，就有。
於是，初入職場的檸檬錯以為：加薪是「等」來的。 只要我好好工作，領導就會看到，會主動給我加薪。
可到了第三、第四年，領導換了一波又一波，公司也受到外部影響，再也沒有主動給你調薪的好事。
等？等不到了。
資源緊俏的時候，機會只會留給「長了嘴」的人。
所以，感謝主動給你加薪的領導，也警惕主動給你加薪的領導， 警惕別人的好意，把你慣成了一只只會「飯來張口」的羊。
03 心死了，不想承擔更多責任
這類朋友，之所以不敢提加薪，是他們看透了公司的本質、領導的面貌，於是累了，失望了 。
他們選擇用「離職的心態」來工作。
「我對公司不抱期望，也請公司對我別抱期望」， 「大家做好本職工作，誰也別給誰添堵」。
這不就是眉莊本莊嗎？
領導來了，立刻冷臉，滿腦子寫著「你怎麽還不走」。
心裏的潛台詞是，我不討好你，你也不需要給我封妃，大家各自安好吧。
但千萬別學眉莊。
眉莊是受時代限制，離不開皇宮，
但我們是長了腳的，隨時能換公司。
心涼的時候，一兩個月可以躺，但別躺一兩年，躺成習慣，躺成廢人了。
到那時，損失最大的不是領導或公司，損失的也不是薪水，而是我們自己的成長潛力、未來發展。
寫在最後：
老實人如董宇輝，也曾經在直播間，開玩笑地吐槽過領導，「又想馬兒跑得快，又想馬兒不吃草」。
別把自己跑死了，還不敢說自己累。
