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這是 贏姐公眾號 的第 498 篇原創文章

這輩子走過最深的路，就是領導的套路。

作為領導，往往已經在職場摸爬滾打了多年，經歷過形形色色的潛規則和套路。 潛移默化下，各種套路人的手段和黑話 早已拈手即來。

比如，以下這「四個凡是」的套路，很絕。

01

凡是讓你顧全大局的，你準不在大局裏

上周，公司專業部的小張跟銷售部的老歐吵架了。 起因是老歐過度承諾 客戶 ，導致小張需要額外 出差一周 去 走市場。

莫名其妙增加工作的小張很不滿，但領導告訴她，業務重要，讓她顧全大局，出 差必須得去。 小張很氣憤： 那誰考慮 我的感受 ？

現實職場中，當我們個人利益受影響時，總是會被領導要求顧全大局，最後妥協 。其實，這就是領導的一種套路： 顧全大局的理念，跟我們傳統教育裏，集體利益大於個人利益的理念一致，所以我們會更容易接受。

領導就是抓住這點，讓我們完成自我攻略，理智地妥協。 實際上真相是：領導讓你顧全大局，你的利益其實 並未被領導考慮在大局內。

02

凡是說為你好的，其實先是為他好

有時候，領導為了讓你心甘情願去做一些事或者付出，會告訴你是為你好。 但實際上，也許有時候確實是為了你好，但核心來說還 為了他們自己好 。

比如，領導告訴你要多幹活、要不怕吃苦、不要計較眼前的得失，說這是為你好，目的是為了鍛煉你的能力。

但實際情況是， 也許有一部份想鍛煉你的原因存在，但更大的目的卻是為了穩住你，讓你心甘情願去努力幹活。

所以，有時候聽到領導說一些為你好的話，不要急著傻傻相信、感動自己 ，而是要理性看待自己是否需要這種「好」。

02

凡是告訴 你大家說你不好，實際上是他這麽想

職場中，領導在表達不滿的時候，特別擅長一招： 用嘴替。

一些不滿的話，會借著他人的名義來說。 其實只是一個幌子，真正不滿意你的人是領導自己。

比如，他對你最近的工作表現不滿，他會說：最近聽到有人說，你最近工作狀態不太好，是遇到什麽難題了嗎？

為什麽要多繞一步？這就是有些領導的智慧： 他直接告訴你他對你有所不滿，你可能會因此產生逆反心理，對他產生意見。但是如果告訴你這話是別人嘴裏說的，就轉移了矛盾，維護了和下屬的和諧關系，目的還照樣能達到。

至於真正說這話的人是誰，領導只告訴你是「有人」或者「大家」，而不是具體的誰誰，所以最後也不會被戳穿。

04

凡 是讓你不惜代價的，你就是那個代價

有時候，領導會特意強調一項任務必須完成的重要性，會要求你——不惜一切代價。

其實，所謂的「不惜代價」， 這 不過是在尋求一種合理借口，來剝削你的付出和奉獻。

因此領導知道， 他如此強調後， 聽了這話的你，往往會壓力更大，更加重視這個任務，也更可能完成任務。

而這背後，為了完成任務的你， 什麽加班加點、各種求人辦事、耗費自己的資源等等各種犧牲付出，就成了最終最大的那個代價。

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