前幾天看到一個段子：
我來公司只會做的五件事——偷電、偷水、偷紙、拉屎、群聊。
短短五個詞，講出了你我的「上班理想」。
你身邊有沒有這樣的同事，每天開開心心來上班，雲淡風輕應對挑戰，感覺活得巨舒服？
背後的原因，不是他們位高權重，也不是他們有背景， 而是 他們已經想明白上班的本質。
01 那麽拼幹嘛？用60分心態幹活
單位裏，什麽樣的人最累？
責任心過剩的人。
檸檬有個朋友小張就是這樣。
明明 60 分就可以交差的活，他非要加班加點地幹到 65 分，甚至逼著供應商、同事一起加班。
結果呢？
同事不理解他，供應商埋怨他，他自己還損失了寶貴的睡眠時間，最後這個活也沒有做出水花。
在單位幹活，並非每一件事都要做到 100 分。
很多時候， 60 分也是一種完美。
畢竟每個人的時間精力有限， 我們需要有選擇地發力。
02 別再苦幹了！用自己的優勢幹活
二十一世紀職場十大酷刑之一——
讓員工做自己不喜歡、不擅長的事。
舉一個大家都知道的例子：
【還珠格格】裏，五阿哥曾經想讓小燕子背詩，小燕子氣得離家出走。
小燕子想讓 紫薇金鎖學武功，結果也是不了了之。
有人說，當你在做自己喜歡且擅長的工作，每天都像在放假。
同理，當你每天都在死磕劣勢，你會迅速懷疑人生。
一個不擅長面對沖突的 HR，不應該被派去跟員工聊裁員，而應該讓他們去給員工設計福利；
一個更喜歡與人打交道的業務員，不應該天天寫方案，而應該讓他們紮到人群中碰撞新可能。
認清優勢，對自己好點吧。
03 降低期望地幹活
單位裏，最無敵的狀態，是無欲無求。
不需要領導對自己贊不絕口，只要自己對得起薪資，60 分把活幹了就行。
不需要每個同事都跟自己親如兄弟，只要大家表面過得去，把事情搞定了就行。
就算有人要搞小圈子，要生是非，也不用浪費情緒。
拿出一點反派心態，對自己說「事情變得有意思了」。
該無視無視，該反擊反擊。
就像【甄嬛傳】裏的沈貴人，只要你對領導（皇上）不抱期望，他就永遠傷害不到你的心。
領導不是我們人生的裁判，領導只是一個工具人。
再分享一句昨天優勢教練說的話：
很多人都沒想明白，你的工作，其實是你的副業， 你的生活，才是你的主業。
重復一遍，工作是副業，生活是主業。
單位是副本，你的家庭、朋友圈、身體健康、興趣愛好、個人成長、見識學識才是主舞台。
在副本裏，我們該刷經驗刷經驗，該攢金條攢金條，該交朋友交朋友，唯獨沒必要浪費情緒、做自己難受的事。
最後，祝大家都能找到舒適的上班姿勢。
